HR-PM-026职员工作潜力考核表.doc

文档介绍：职员工作潜力考核表
姓名
职称
工作单位
到职日期
考核项目
说明
最高分
考核分数
工
作
表
现
工作能力
如期或提前完成交办事项
10
工作品质
交办事项彻底完成与否
10
可靠性
交办事项或工作报告的可靠性
10
问题研判力
分析与解决问题的能力
10
工作知识
对解决问题的知识技术与能力
10
工
作
品
性
自发性
主动发掘事情态度
10
合作性
集体工作态度和协助他人情况
10
忠实性
对职守忠实性、守秘性
10
领导力
对属下指导、工作指挥能力
10
纪律性
对制度、规定遵守态度
5
才智
对问题反应能力
5
合计
100
工作潜在能力说明
主管评语(包括接受训练及上列考核的辅助说明)
考核期间
原工资
拟建议调整为:
晋薪比例:
自至
人事部门意见:
公司核定
核准日期