文档介绍：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 1
加强银行员工八小时外教育经验材料
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为了加大对职工
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 1
加强银行员工八小时外教育经验材料
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为了加大对职工八小时之外的行为管理，增强职工遵纪守法意识，营造支行和谐发展环境，人行**支行健全四大机制严格职工八小时之外的行为管理。[中国公文网文章- 找范文,到中国公文网]一是教育引导机制。坚持每周学****制度。领导带头、职工参与政治理论学****联系自身实际开展“领导干部如何廉洁自律”、“争做优秀行员，我该怎么办”，“如何保持党员先进性”等大讨论，使每位领导干部、每位党员、每位职工进一步端正思想，增强履行基层央行职能的积极性、主动性和自觉性，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；坚持开展谈心活动，将八小时以内的谈心与八小时以外的家访结合起来。在谈心、家访活动中，做到五种情况必访交谈，即：职工有违规违纪苗头时必访必谈；职工生活中发生变故时必访必谈；职工受到批评处分时必访必谈；职工受到奖励时必访必谈；职工工作调整、职务变动时必访必谈。通过谈心和家访，及时掌握职工的思想动态，并把苗头消灭在萌芽状态。二是管理约束机制。对中层以……
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