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第 1 页共心谈话记录表》交局纪委备案，实行留痕监督，同时谈话对象对所谈问题提出整改措施送主谈人审签。
　　民警谈心谈话记录内容遇到以下情况应及时进行谈话：
　　1、半年、年终工作总结时;

　　2、民警调动、职务升降时;
　　3、民警遭到批评、处罚时;
　　4、民警遵照党纪、政纪、廉政建设和思想风格等方面存在问题和大众有所反应时;
　　5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;
　　6、出现问题或工作失误时等。
　　谈话内容：
　　1是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻履行党的线路、方针、政策的自觉性;
　　2是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。民警在工作中遭到表扬、嘉奖、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服洋洋得意，自豪自满的思想苗头。在调剂、职务交换时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵照组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理2者关系，引导民警自党服从党的利益。
　　3是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现摩擦时，通过了解缘由，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，保护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，构成团结至上，扬长避短，合作共事的良好风气;4是要交换思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向和实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供根据，还可使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这类同等的思想交换，能够使上下级之间促进了解，增强友谊，消除隔阂，使民警在工作中充满自信心。

　　谈话的情势：
　　1是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰劳候等内容;
　　2是商讨式谈话：适用于启发引导，提示指导，解答疑问内容;
　　3是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交换思想等内容。
　　谈话的原则和纪律：
　　1是准确、适度的原则。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法;
　　2是管人与管事相统1，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和拜托谈话相结合的原则;
　　3是尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的欲望动身，肯定成绩、严肃指出问题，恳切地批评毛病;
　　4是谈话对象要端正态度积