文档介绍：关于合理化建议和小改小革日常奖励的办法
各厂、部、室,各分会:
为了更深入持续地开展“我为公司献计献策”合理化建议和小改小革活动(以下简称“活动”),激发大家智慧,共谋发展,以及适时奖励和表彰在活动中取得成果的职工,制定日常奖励办法如下:
一、对在活动中取得成果的职工实行适时奖励,月度表彰。获奖者履行简约手续和程序后,可获得奖励金;每月上旬,工会牵头进行宣传表彰。
二、取得较重大成果的职工(或职工群体),除获得适时日常
奖励外,可申报年度评奖,申报程序按《“我为公司献计献策”合理化建议活动方案》执行。
三、日常奖励对象:
1、对生产工艺参数提出好的建议,采纳后效果明显的。
2、对设备使用、维修、维护保养提出建议,实施后效果良好的。
3、发现安全隐患,促使整改的。
4、因自己的建议,或及时发现,或紧急处置,而避免安全事故发生的。
5、对节能降耗提出建议,并产生良好效果的。
6、对质量管理提出建议,并产生良好效果的。
7、对环保提出良好建议的。
8、其他合理化建议和小改小革取得成效的等等。
总之,凡是对生产经营管理提出创新型具体建议,或采取创新型措施,并产生具体明显效果的,都属于日常奖励对象。
四、申报奖励程序:
建议人(或建议人单位推荐) (厂、部、室)领导或单位主管领导证实报公司工会工会核实并简约评审定级到工会领取奖励金公布宣传。
五、奖励金等级设为“金点子奖”、“银点子奖”。奖励金分别为50元、30元。
六、评审小组成员部门为:工会办、企管部、财务部、生产部、科技部。
七、本奖励办法由公司工会负责解释。工会办提供相关咨询。
联系电话:**********陈明富(短码:61015)
**********刘成伟(短码:63233)
湖南省湘衡盐化公司
湘衡盐化公司工会
2012年8月6日