文档介绍：-
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平煤股份十矿科技进步奖励申报、戴帽工资现象；四是可以为职工创造一个和谐稳定的考勤环境。
应用情况：
该工程的成功实施，能够有效的提高考勤管理效率，为人力资源管理者和决策者提供实时、准确的考勤信息，有利于创造良好的社会效益和经济效益。
〔盖章〕
应用单位
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主要完成人员情况表
序号
姓名
性别
年龄
文化程度
职务职称
工作单位
对本项成果做出主要的奉献
1
相谦
男
53
本科
副总
平煤股份十矿
工程总负责人
2
王菊芳
女
51
本科
高级经济师
平煤股份十矿
工程技术指导
3
冬伟
男
37
本科
副科长
平煤股份十矿
工程指导
4
曾湘雁
女
45
本科
副科长
平煤股份十矿
工程指导
5
旭
男
32
本科
助理经济师
平煤股份十矿
具体实施
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申报单位意见：
〔盖章〕
战线技术负责人：〔签字〕年月日
科技管理部门评审意见：
〔盖章〕
年月日
矿评审委员会审定结果：
〔盖章〕
年月日
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目录
建立人脸识别全员考勤系统的必要性…………………………9
二、建立人脸识别全员考勤系统的目的、意义……………………10
三、人脸识别考勤系统具体实施方案………………………………12
〔一〕人脸考勤机管理系统简介…………………………………… 12
〔二〕人脸识别考勤系统的优点…………………………………… 13
〔三〕十矿人脸识别考勤方案假想图……………………………… 15
〔四〕建立集团公司全员考勤系统假想图………………………… 16
〔五〕建立全集团公司全员考勤联网系统优点…………………… 16
〔六〕人脸识别全员考勤系统具体选择标准及使用细则………… 17
四、人脸识别全员考勤系统在企业中具体应用……………………26
五、建立人脸识别全员考勤系统社会、经济效益…………………30
〔一〕人脸识别考勤系统的经济效益……………………………… 31
〔二〕人脸识别考勤系统的社会效益……………………………… 31
六、人脸识别考勤管理规定…………………………………… 32
人脸识别全员考勤系统的可行性研究与实施
随着科技的开展，智能化的考勤系统在企事业单位越来越被广泛使用，尤其对基于人体生物特征识别人脸考勤系统更是研究的热点。考勤系统从
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