2022党员发展情况工作汇报 党员发展情况总结 1.docx

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的培训进行“理论课堂”集中学****由村两委干部联系入党主动分子及发展对象，主动参加村内事务，开展实践课堂帮助进步。经过跟踪培育教化，对于考核合格者才能履行入党手续。
三是注意程序，严把考察关。XX镇党委明确要求行政村、镇直单位及非公企业和社会组织各党支部要严格根据流程对发展对象进行考察，通过谈话、函调等方式，在对发展对象政治审查时，要依据发展对象实际状况，征求纪检、。考察结束后，撰写综合政审报告材料，上交镇党委审批，审核同意后，签字同意发展，报请镇党委备案。










四是注意公开，严把监督关。充分发挥党内、党外监督工作机制，主动接受社会监督和群众监督，在发展过程中的各个环节，开展党内外群众座谈，征求看法，对于各阶段结果进行公开，并严格实行“公示制度J全程接受党员、群众的监督，严格剔除不符合党员发展条件的人员。
三、存在问题
（一）农村党员普遍年龄偏大。35周岁以下人员入党人数偏少，往往具有肯定文化的农村青壮年外出务工较多，造成汲取优秀农村青年入党日益困难，年轻优秀的党员后备队伍严峻不足。
（二）结构性问题依旧较突出。在年龄结构上，以中老年党员为主，党员队伍整体年龄偏高，同时女党员比例偏低。在文化结构上，以低学历为主，文化素养普遍偏低。
（三）发展党员程序仍待规范。特殊是个别农村党组织，党务学问仍欠缺，业务操作不规范。有些村党务工作者对发展党员程序把握的还不够精准，导致发展党员工作缺乏系统性安排措施培育与发展脱节。










四、下一步工作安排
（一）进一步提高思想相识。利用支部书记例会，明确当前发展党员工作提出的新要求，反复强调发展党员工作的重要性，进一步规范程序、强化措施，提高支部书记做好发展党员工作的责任感。
（二）进一步突出培育青年。着眼于农村经济社会的长远发展，确定发展党员工作重点，建立村级后备青年干部人才库，保持一支量足质优的村级后备干部队伍。关注毕业回村的高校毕业生思想动态，将主动向党组织靠拢、符合入党条件的高校毕业生汲取党组织中来，优化农村党员队伍结构，发挥高校生党员的先锋模范作用。充分发挥妇联组织的推优和协作培育作用，加大发展妇女党员工作力度，逐步提高女党员的比例。