文档介绍：2022年维稳工作总结和2022年维稳工作思路方案
2022年维稳工作总结和
2022年维稳工作思路
一、2022年维稳工作总结
今年，我中心维护社会稳定工作在长白山管理委员会的正确领导下，坚持以党的十七届五中全会精神为
2022年维稳工作总结和2022年维稳工作思路方案
2022年维稳工作总结和
2022年维稳工作思路
一、2022年维稳工作总结
今年，我中心维护社会稳定工作在长白山管理委员会的正确领导下，坚持以党的十七届五中全会精神为指导，牢固树立“稳定压倒一切〞的思想，正确处理改革、开展同社会稳定的关系，严格落实维护社会稳定的工作责任，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患，切实加强法制宣传教育和干部职工的思想政治工作，积极防范和妥善处置群体事件，建立健全维护稳定长效工作机制，确保了保护战线社会稳定，政治安定和经济的开展，较好地促进了全区维护稳定工作顺利推进。现将工作情况汇总结如下：
〔一〕、加强组织领导，落实维护社会稳定工作责任
今年以来，我们以构筑治安防控体系为着力点，全面落实社会治安综合治理领导责任制，进一步强化措施，狠抓落实。
1、加强组织领导
大力推行一把手工程，严格落实目标责任制，明确包单位，指导、催促综治工作。中心全年屡次召开专题会议，听取维护社会稳定工作情况汇报，认真分析解决存在的问题，及时拿出整改措施。中心维稳工作领导小组定期召开形势分析会，并把维护社会稳定工作列入年度考核范围，与护林防火工作同安排、同督导、同检查、同奖惩。进一步修改完善了社会治安综合治理领导责任制、联席会议制、一票否决制、重大案件防范责任追究制和矛盾纠纷排查调处工作制、稳定风险评估制度等一整套规章制度，把维护社会稳定工作纳入了科学化、标准化管理的轨道。
2、提高认识，落实责任
中心坚持把维护社会稳定工作作为护林防火工作的一项重要内容，纳入保护中心议事日程。切实把维护稳定的各项工作措施落到实处，各单位狠抓落实，实施领导干部联系重点人员制度，积极预防和妥善处置群体事件，对在维护社会稳定工作中的失职、过错行为，实行责任追究。
〔二〕、及时排查处理矛盾纠纷，全力维护政治稳定
保护中心坚持将排查调处纠纷作为单位稳定工作的重点，进一步建立健全排查调处、工作协调、情况报告和催促检查四个制度，使矛盾纠纷排查调处工作步入经常化、标准化、制度化的轨道。落实“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化〞和“属地管理〞、“谁主管谁负责〞的原那么及“分级管理，归口调处〞的责任制度。强化行风建设。加强调查研究，及时发现不稳定因素，努力把矛盾和问题及时化解在萌芽状态中，防止激化矛盾甚至酿成群体性事件。实行责任追究制和一票否决制，增强排查调处工作的针对性、群众性和实效性。
〔三〕、落实维护社会稳定工作措施，积极预防和妥善处置群体性事件
保护中心坚持局务公开，将人事聘任、评优选先、晋职加薪及重大行政、财务事项的决策权交与干部职工。化解职
任到位、措施到位、落实到位，确保了保护中心在今年一系列重大活动期间没有发生越级上访事件。
〔五〕、存在的缺乏
1、个别保护站对维护社会稳定工作重视不够。
2、对维护社会稳定工作宣传形式不多。
二、2022年维稳工作思路
2022年度保护中心综治维稳工作，在