文档介绍：服装店员工培训资料【精选文档】
服装店员工培训资料【精选文档】
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服装店员工培训资料
每一位服务人员都必须紧记了解服务顾客的5S原则：迅速（SPEED）、微笑(SMILE）、诚意（SINCERITY）俐归纳服装的特点和顾客得到的售后服务，抓住时机，帮助抉择；
B、选择商品法
用含蓄的方式,就顾客选择的品种稍加提示，帮助抉择;
C、假设购买法
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当顾客对某一服装兴趣浓厚,营业员应先准备包装物,促使顾客购买；
D、扬长避短
顾客列举几点担心事项时，营业员应将这些担心排除，并用其长处说服顾客,顾客只看短处时，应推崇其长处优点;
E、调动顾客赞誉法
根据顾客身体、肤色、着力强调顾客最佳适用度，赞赏顾客；
F、肯定顾客赞誉法
肯定顾客的选择，赞美顾客的审美眼光与文化素质;
G、最后机会法
某一时装存货不多时，应采用错过机会很难买到介绍，促使购买;
H、时尚介绍
针对季节畅销流行品种,强调现时的消费时尚化。
五、销售关连商品推荐技巧
当客人决定购买时,对于有关连的商品也一并推荐会有意想不到的双重效果。
□ 对顾客已决定购买的商品，如果有相关连的产品并在此时以推荐的话，那这种相关的商品也很容易地被卖出。
□ 此时纵使不卖这相关商品的话，商品也给顾客留下印象，下次来店时一定有机会推销出去.
六、接待顾客时的说话技巧
每一位店员都应利用说明的方法来掌握顾客的心理，使其购买我们的产品，同时应尊重顾客，使其愉快地购物是每一位店员的职责，在同顾客交谈时，应注意如下几点:
□ 尽量避免使用命令式语气，而应多用请求式。如不能用“这个款式给您试一下。”而应说:“这个款式您能试一下吗？"
□ 少用否定句，：顾客问：“有XX款吗?"我们不能回答“没有”而应回答“我们现有XX款式".
□ 要用请求式语句说出拒绝的话。如：顾客问“这件衬衫有折扣吗？"我们应回答“对不起，这件衬衫是今年最新款式，没有折扣。"
□ 要一边说话,一边观察顾客的反应,依照顾客的反应作出正确的应对，避免自言自语而顾客已对商品失去购买欲。
□ 要运用负正法，可以使用缺点与优点的介绍方式。例如:顾客因商品价格高，犹豫不决时,导购员可使用负正法解说，如“价格虽然稍高一点，但是这件衬衫面料是目前最好的。"
□ 导购员在从事销售工作时，应注意言词要生动，语气应委婉多说赞美、感谢的话，如“您的审美眼光高.”
七、如何Ω抖辔还丝？br>
如果你在招呼顾客的时候，有别的顾客走近你，或者向你提出询问时,你应该：
□ 第一向他微笑,点头打招呼，表示你已注意到他;
□ 在适当的时间，尽快找同事帮助；
□ 同事也招呼顾客走不开时，我们应说声“对不起，请稍候”。
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八、如何应付不同性格顾客的方法
顾客的性格形形色色，对顾客的性格作不同程度的分类,以下举几个典型的例子,并解说应对方法.
□ 脾气暴躁的顾客，营业员可能只是让他稍微的等待，也可能让他马上生气。对这样的顾客尽可能的快速处理，使他觉得你做事很有效率。
□ 不想说话的顾