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员工借调管理规定
第一章总则
第一条为了加强对人员借调工作的管理，结合本公司的实际，特制定本规定。
第二章外单位借调公司员工（借出）
第二条 “借调单位”或“理。
（二）借调期间，甲方应为丙方提供符合国家安全卫生标准的工作
场所和劳动工具，同时对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术知识、
安全生产及各种规章制度的教育培训。
（三）借调期间，甲方应承担丙方的各项管理费用，包括工资、福
利及其他补贴费用等。（丙方的工资费用（含各种社会保险），由乙方每
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月先行垫付，并将相关数据（借调人员的工资标准、社保基数等工资信息）提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。甲方支付给乙方的借调人员
的各项费用，从借调之日起开始计算，并按实际借调时间予以结算。）
（四）甲方应严格按有关人事管理规定对丙方进行考勤、考纪。甲
方根据丙方表现，每月2号前向乙方提供考核鉴定意见（包括考勤情况）。
（五）借调期间，如丙方发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。
三、乙方的权利和义务：
（一）借用期间丙方与乙方的人事关系保持不变，乙方有权对借调人员的工作情况进行了解，并配合甲方对丙方进行管理、教育和违纪处理。
（二）借用期间乙方负责丙方的工资福利发放，并按期为丙方缴纳
各项社保费用、代扣个人应承担的社会保险费用。乙方应根据丙方在甲
方担任的工作岗位按月向丙方支付工资 ____元，每月____日为发薪日（如
丙方调整工资或职级体系，需甲方提供相关依据。）。
（三）借调期间，如借丙方与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方
不负任何责任，但需协助处理纠纷。
（四）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前 15日通知
甲方和丙方。
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四、丙方的权利和义务：
（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。规章制度，服从甲方的安排和管理，尽职尽责，
勤奋工作。
（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》
有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。
五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。协议期间若发生争议，任何一方可向有
管辖权的人民法院提起诉讼。
六、本协议一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。
（一）本协议终止或未尽事宜，须经双方协商解决。
（二）本协议经双方签字盖章后生效。
甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）丙方（签字）
日期：日期：日期：物业安保培训方案
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为规范保安工作，使保安工作系统化 /规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
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一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军
事技能。
二．培训的及要求培训目的
）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握
现场保护及处理知识 2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）
法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工
作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
、培训要求
）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做