文档介绍：

让新来员工快速成为合格销售人员？
答：完全了解公司经营产品及产品特性，了解公司的行业类型，公司的服务优势，开发客户的渠道。这些是一个试岗期员工必需驾驭的。假如一个试岗期员工在试岗期内不能驾驭这些方面的学问；那么，他想成为一个合格的销售人员也是比较难的。
一位合格销售人员的标准：个人气质形象好，完全了解公司的产品和服务优势，话术技巧，思维灵敏。
一位合格销售人员具备的条件：胆大、心细、勤奋、脸皮厚。
一位销售人员的优、劣等级：一流销售人员销售自己，二流销售人员销售产品，三流销售人员销售价格。
盼望全部销售人员认真理解销售人员的标准、条件、等级。时刻想着提升自己的实力和业绩。试岗期销售人员培训流程如下：
第一天主要内容：了解公司的行业类型，公司的产品和服务。挖掘客户的渠道。解答公司如下问题：

，销售什么产品？？，以及各流程的优点？
？？？
，要求发10条符合标准的帖子。
其次天主要内容：接第一天的内容，具体学****公司的每一个产品及产品特性。培育销售话术的阅历
？？
？：〔1〕企业网站的价格〔2〕模板的价格〔3〕企业网站与模板网站的转换
，要求发5条符合标准的帖子。第三天主要内容：接其次天的内容，接着弄明白如下问题。
1、网站是什么？公司都做哪些网站？
2、做一个网站都包括哪些内容以及做一个网站的流程是什么？
3、定制网站和开发好的网站的区分？

4、已经开发好的网站和定制网站的区分？
5、 Pc网站和手机的区分？
6、发帖是公司的宣扬得渠道之一，要求发5条符合标准的帖子。
7、打电话是公司的宣扬得渠道之一，每天至少10通生疏电话练胆识。第四天主要内容：熟识前三天的内容以及实战练****br/> 1、跟客户打电话沟通
2、发帖
3、分析网站的功能以及做出网站的报价方案
4、跟客户洽谈
第五天主要内容：实战练****br/> 1、结合前四天的内容加以强化练****br/> 2、跟客户电话沟通或qq沟通
3、发帖
4、下午进行考核通过试岗期的员工，在通过试岗期后的半个月内，起先强化学****销售话术技巧和疑难问题的回答及应变，这个时候可以学****公司销售培训资料的内容，也可以向有阅历的销售人员及经理请教。

假如您是一个销售人才，假如您依据这个流程用心钻研，假如您情愿吃苦，那么您在入职第一个月就会出单。
售前培训基本素养：；；；；