文档介绍：三、介绍霍兰德的类型论
讲解:霍兰德人格类型
类型喜欢的活动重视职业环境要求典型职业
实用型R(Realistic)
用手、工具、机器制造或修理东西。愿意从事实物性的工作、体力活动,喜欢户外活动或操作机器,而不喜欢在办公室工作具体实际的事物,诚实,有常识使用手工或机械技能对物体、工具、机器、动物等进行操作,与“事物”工作的能力比与“人”打交道的能力更为重要园艺师、木匠、汽车修理工、工程师、军官、兽医、足球教练员
研究型I(Investigative)
喜欢探索和理解事物,习研究那些需要分析、思考的抽象问题,喜欢阅读和讨论有关科学性的论题,喜欢独立工作,对未知问题的挑战充满兴趣知识,学习,成就,独立分析研究问题、运用复杂和抽象的思考创造性地解决问题的能力,谨慎缜密,能运用智慧独立地工作,一定的写作能力实验室工作人员、生物学家、化学家、心理学家、工程设计师、大学教授
艺术型A(Artistic)
喜欢自我表达,喜欢文学、音乐、艺术和表演等具有创造性、变化性的工作,重视作品的原创性和创意有创意的想法,自我表达,自由,美创造力,对情感的表现能力,以非传统的方式来表现自己;相当自由、开放作家、编辑、音乐家、摄影师、厨师、漫画家、导演、室内装潢设计师
社会型S(Social)
喜欢与人合作,热情关心他人的幸福,愿意帮助别人成长或解决困难、为他人提供服务服务社会与他人,公正,理解,平等,理想人际交往能力,教导、医治、帮助他人等方面的技能,对他人表现出精神上的关爱,愿意担负社会责任教师、社会工作者、牧师、心理咨询师、护士
企业型E(Enterprising)
喜欢领导和支配别人,通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标,希望成就一番事业经济和社会地位上的成功,忠诚,冒险精神,责任说服他人或支配他人的能力,敢于承担风险,目标导向律师、政治运动领袖、营销商、市场部经理、电视制片人、保险代理
事务型C(Conventional)
喜欢固定的、有秩序的工作或活动,希望确切地知道工作的要求和标准,愿意在一个大的机构中处于从属地位,对文字、数据和事物进行细致有序的系统处理以达到特定的标准准确、有条理、节俭、盈利文书技巧,组织能力,听取并遵从指示的能力,能够按时完成工作并达到严格的标准,有组织有计划文字编辑、会计师、银行家、薄记员、办事员、税务员和计算机操作员
讲解:介绍霍兰德的理论
(1)某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质(personality)的人,具有相同人格特质的人对许多生活事件的反应模式也相似,这种人格物质反映在职业上,就是职业兴趣;
(2)大多数人的人格特质可以归纳为六种类型:即实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型;
(3)个人的职业兴趣往往是多方面的,很少只是集中在某一种类型上。
因此,为了比较全面地描绘个人的职业兴趣,通常用三个字母的代码来表示一个人的职业兴趣,这个代码就称为“霍兰德代码”(Holland Code)。这三个字母间的顺序表示了兴趣的强弱程度的不同。比如,SAI 和AIS 的人,具有相似的兴趣,但是他们对同一类型事务的兴趣强弱程度是不同的。
四、霍兰德理论的应用
用以了解并组织自己的兴趣
练习:兴趣探索讨论(见附录一)
3 人小组分享和讨论兴趣探索练习:每人花10