文档介绍：Vocabulary
Audit approach 审计法
Critical incident method 关键事件法
parison system 因素比较法
Job classification system 工作分类法
Job classification system 工作分类法
Leaderless group discussion 无领导小组讨论法
Balanced scorecard 综合评价卡,平衡计分法
方法
系统
Development planning system 开发规划系统
Human resource information system 人力资源信息系统
Welfare system 福利体系
Expert systems 专家系统
High-performance work systems 高绩效工作系统
评价,评估
Appraisal 评价,评估
Customer appraisal 顾客评估
Manager appraisal 经理评估
Self-appraisal 自我评估
Peer appraisal 同事评估
Performance appraisal petency assessment 能力评估
Needs assessment (培训)需要评价
Assessment center 评价中心
Job evaluation 工作评价
Needs assessment (培训)需要评价
…
Readability 易读性
Specificity 明确性
Strategic congruence 战略一致性
过程
360-degree feedback process 360度反馈过程
Labor relations process 劳动关系进程
Management process 管理过程
计划,规划
Action plan 行动计划
Retention plan (核心人员)保持计划
Gain sharing plans 收益分享计划
Business planning 企业规划
Human resources planning, HRP 人力资源计划
Performance planning and evaluation 绩效规划与评价系统
Behavior-based program 行为改变计划
Performance management 绩效管理
Group mentoring program 群体指导计划
Internship programs 实习计划
预测,测试
Achievement tests 成就测试
Demand forecasting 需求预测
Supply forecasting 供给预测
Management forecasts 管理预测
Predictive validation 预测效度
图,表,线,率
Data flow diagram 数据流程图
Flowchart anization chart 组织结构图
Goals and timetables 目标和时间表
Staffing tables 人员配置表
Skill inventories 技能量表
Career curves 职业曲线
Pay-policy line 工资政策线
Flat hourly rate 小时工资率
组织
anization 学习型组织
anization anization desgin and development anizational analysis aniztion chart anization code 组织代码