科室紧急情况下护理人力资源调配方案.doc

文档介绍：科室紧急情况下护理人力资源调配方案 为保证病人安全， 确保紧急情况下迅速调配护理人员到位， 特制 定脑病科护理人力资源调配方案。
护士长合理安排本科室的人力资源，并确定备班人员电话通 畅。
护士长根据病人数量，开放床位，床位使用率实行弹科室紧急情况下护理人力资源调配方案 为保证病人安全， 确保紧急情况下迅速调配护理人员到位， 特制 定脑病科护理人力资源调配方案。
护士长合理安排本科室的人力资源，并确定备班人员电话通 畅。
护士长根据病人数量，开放床位，床位使用率实行弹性排班。
建立以科主任、护士长为领导，以责任组长及各护士为成员的 护理人力资源领导小组。
凡遇到突发公共卫生事件， 紧急医疗抢救、 特殊危重病人护理、 病房人员紧急缺编等事件， 影响科室正常开展工作时， 首先由护士长 在本病区内协调解决， 通知备班人员来院支援， 科内启动护理人力资 源应急调配方案。
科内不能协调解决人力资源情况，由护士长向上报协调解决