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2011年1月人力资源管理一.doc

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2011年1月人力资源管理一.doc

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2011年1月人力资源管理一.doc

文档介绍

文档介绍:2009年7月高等教育自学考试
经济学原理试题
课程代码:05156
一、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
、某种产品和单个居民行为的经济学被称为( )


,某种商品的价格下降,将导致其( )


( )


,均衡数量反方向变动
,均衡数量同方向变动
( )


,Y商品的价格为2元,在达到消费者均衡时,商品Y的边际效用为30,那么此时X商品的边际效用为( )


,( )


( )


,那么,该企业( )


( )


( )


( )




( )


( )


( )




( )

、资本项目和官方储备项目
二、判断题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)
判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。
,稀缺问题将最终消失。( )
“应该是什么”的问题。( )
,该物品的需求也就越缺乏弹性。( )
,各个消费者达到的效用水平相等。( )