文档介绍：基础知识
第一章
1、劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资强性,简称劳动力供给弹性。E=?S/S÷?w/w
2、生产要素分为四类:土地、劳动、资本和企业家才能
3、福利作为劳动力价格的构成部分和工资的转化形式,还具有以下特征:1、福利支付以劳动为基础2、法定性3、企业自定性和灵活性
4、摩擦性失业:是一种正常性失业。劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所首开的时间滞差,以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业
5、技术性失业:在生产过程中,由于引进先进技术替代人力,以及改善生产方法和管理员而造成的失业
6、结构性失业:由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业。结构性失业在全部正常失业中占有很大的比重
7、季节性失业:由于气候状况有规律的变化对生产、消费产生影响所引致的失业
8、财政政策可分为两种类型:扩张性的财政政策(扩张性的财政政策是通过采取扩大政府购买、增加政府转移支付、降低税率和紧缩性的财政政策)和紧缩性的财政政策(是通过采取减少政府购买和转移支付、提高税率等措施来削弱消费与投资,减少总需求,以稳定物价的宏观经济政策)
9、收入政策在社会经济中具有如下重要作用:1、有利于宏观经济的稳定2、有利于资源的合理配置3、有利于缩小不合理的收入差距
10、当基尼系数接近0时,收入便接近绝对平等;,表示收入差距非常小;,表示收入差距比较大;-
11、控制工资收入过度增长诱发通货膨胀的措施有:第一,制定工资--物价指导线第二、在物价和工资增长过快、影响宏观经济稳定的情况下,对物价和工资进行管制以至于冻结第三、实施以税收为基础的收入控制政策,约束企业工资发放过的行为
12、收入平等化主要政策措施有:一、实行个人收入所得税制度并且在实施中采取累进税率制,在个人收入中,劳动收入税率较低,非劳动收入税率较高二、对遗产、赠与、财产、高消费征税三、发展社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险、未成年子女的家庭补贴,低于贫困线的家庭与个人的救济等方面四、对失业者,提供就业机会与就业培训五、发展教育事业六、改善居民住房条件
第二章
13、平等就业权和自由择业权是劳动权的核心
14、我国宪法全面规定了劳动者的基本权利如劳动权、报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、物质帮助权、培训权、结社权等
15、劳动法的体系:一、促进就业法律制度二、劳动合同和集体合同制度三、劳动标准制度四、职业培训制度五、社会保险和福利制度六、劳动争议处理制度七、工会和职工民主管理制度八、劳动法的监督检查制度
16、劳动法律关系主要包括以下种类:一、劳动合同关系二、劳动行政法律关系三、劳动服务法律关系
17、劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者,即雇员与雇主。依据我国劳动法的规定,工会是团队劳动法律关系的形式主体
第三章
18、企业可供选择的发展战略有:一、单一产品或服务的发展战略二、横向发展战略三、纵向发展战略四、多样化发展战略
19、所谓市场定位,就是根据所选定目标市场上的竞争者现有产品所处的位置和企