文档介绍：: .
面试官：（由招聘岗位的直接主管担任）
 各责任人分工
 活动总负责
 工作描述：负责本次招聘活动的人员安排、责任分工、内部协调、
费用审核以及简历筛选和面试方面的指导监督
 现场总协调
 工作描述：负责面试用的独立办公室，维持招聘现场的秩序，与招
聘组织单位的工作协调及公司活动负责人的必要联系
 应知信息：招聘的相关信息；所需资料的准备情况；所招聘岗位的
任职、初谈内容；如何筛选简历；公司基本情况等
 招聘工作人员
 工作描述：发送并回收应聘人员登记表，收集整理应聘人员资料，
与应聘人员初谈，筛选求职简历，协助面试官进行笔试记录，及与
现场总协调沟通解决突发问题
 应知信息：所招聘岗位的任职要求；初谈内容；如何筛选简历；公
司基本情况等
 面试官
 工作描述：对笔试合格者进行面试，并筛选出12名录取候选人 三、发布招聘信息，设计招聘广告
 校园广告宣传：校园招聘宣传折页册（附件）、校园宣讲
会
 招聘流程：
 宣讲——在线投简历——简历筛选——笔试——面谈——
签约
 简历投递方式：
 招聘简历投递网站：
 海尔集团官方网站：
 中华英才网：
 请将个人材料（简历、个人证件照、生活照）发送至网
站，邮件名称为：“应聘岗位” “专业” “毕业学校” “学历”
“姓名”。 四、海尔公司招聘流程四、海尔公司招聘流程
 20122012年校园招聘流程年校园招聘流程 笔试：对于通过简历筛选的人员，我们将邀请你参加相
关测试，由我们公司安排相关笔试题目，然后由应聘者
独立按要求进行笔试，笔试合格者进入面试阶段。
 面试：
 参加面试主考人员：海尔集团公司人力资源经理﹑海尔
集团公司财务部经理﹑海尔集团公司销售经理及其相关
工作人员。
 参加应聘人员：江西农业大学南昌商学院09级入围学生
 面试形式：非结构化面试
 面试内容：有招聘人员实现准备相关话题及必要问题，
视情况进行调整。
 面试时间：时长在90分钟左右，应聘者发言要求在5分
钟之内。 面试过程：
 由人力资源部门准备招聘会场及相关设施
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 进行公司招聘展示，以及现场招聘宣传
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 公司招聘考官入场
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 准备材料，审核应聘者简历
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 应聘者入场
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 开始面试
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 考官对各个应聘者进行评分审核，最终由主考官确定名额
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 当场宣布面试结果
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 面试结束 具体面试内容：
 对本次举行校园招聘进行简要宣讲，并对一些相关准备事
宜作出说明。
 开始进入面试阶段，考官根据简历筛选结果，对剩余12名
应聘者进行审核。
 采取非结构面试形式，应聘者集体接受面试。
 每个应聘者面对考官进行自我介绍，自由发挥1分钟，并
依次进行。时长12分钟。
 通过自我介绍使各位应聘者进行相互了解之后，主考官对
应聘者做出提问。
 向各位应聘者展示一段海尔公司的宣传片，然后有每一位
应聘者对其作出评论，并陈述自己最深的印象。（自由发
挥，总时长24分钟）
 主考官对每个应聘者的整体表现做出评价，并进行打分，
综合排比得出最终结果。 : .
海尔公司招聘内容海尔公司招聘内容 : .