文档介绍:: .
面试官:(由招聘岗位的直接主管担任)
各责任人分工
活动总负责
工作描述:负责本次招聘活动的人员安排、责任分工、内部协调、
费用审核以及简历筛选和面试方面的指导监督
现场总协调
工作描述:负责面试用的独立办公室,维持招聘现场的秩序,与招
聘组织单位的工作协调及公司活动负责人的必要联系
应知信息:招聘的相关信息;所需资料的准备情况;所招聘岗位的
任职、初谈内容;如何筛选简历;公司基本情况等
招聘工作人员
工作描述:发送并回收应聘人员登记表,收集整理应聘人员资料,
与应聘人员初谈,筛选求职简历,协助面试官进行笔试记录,及与
现场总协调沟通解决突发问题
应知信息:所招聘岗位的任职要求;初谈内容;如何筛选简历;公
司基本情况等
面试官
工作描述:对笔试合格者进行面试,并筛选出12名录取候选人 三、发布招聘信息,设计招聘广告
校园广告宣传:校园招聘宣传折页册(附件)、校园宣讲
会
招聘流程:
宣讲——在线投简历——简历筛选——笔试——面谈——
签约
简历投递方式:
招聘简历投递网站:
海尔集团官方网站:
中华英才网:
请将个人材料(简历、个人证件照、生活照)发送至网
站,邮件名称为:“应聘岗位” “专业” “毕业学校” “学历”
“姓名”。 四、海尔公司招聘流程四、海尔公司招聘流程
20122012年校园招聘流程年校园招聘流程 笔试:对于通过简历筛选的人员,我们将邀请你参加相
关测试,由我们公司安排相关笔试题目,然后由应聘者
独立按要求进行笔试,笔试合格者进入面试阶段。
面试:
参加面试主考人员:海尔集团公司人力资源经理﹑海尔
集团公司财务部经理﹑海尔集团公司销售经理及其相关
工作人员。
参加应聘人员:江西农业大学南昌商学院09级入围学生
面试形式:非结构化面试
面试内容:有招聘人员实现准备相关话题及必要问题,
视情况进行调整。
面试时间:时长在90分钟左右,应聘者发言要求在5分
钟之内。 面试过程:
由人力资源部门准备招聘会场及相关设施
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进行公司招聘展示,以及现场招聘宣传
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公司招聘考官入场
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准备材料,审核应聘者简历
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应聘者入场
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开始面试
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考官对各个应聘者进行评分审核,最终由主考官确定名额
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当场宣布面试结果
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面试结束 : .
海尔公司招聘内容海尔公司招聘内容 : .
海尔公司招聘内容海尔公司招聘内容 : .
一一﹑﹑公司背景及发展过程公司背景及发展过程
海尔集团海尔集团是世界是世界白色家电白色家电第一品牌,第一品牌,19841984年创立于年创立于中国中国青岛,现任董事局青岛,现任董事局
主席、首席执行官主席、首席执行官张瑞敏张瑞敏是海尔的主要创始人。截至是海