文档介绍：员工奖励办法（办公行政后勤）
一、目的：“七匹狼酿酒有限公司”为健全激励机制，提高员工的工作积极性，增强员
工的责任感、使命感和危机感，结合公司实际，制定本办法。
二、销售额的确认
员工奖励办法（办公行政后勤）
一、目的：“七匹狼酿酒有限公司”为健全激励机制，提高员工的工作积极性，增强员
工的责任感、使命感和危机感，结合公司实际，制定本办法。
二、销售额的确认：以当月公司的回款总额为准，发生退货现象的扣减其销售额。
三、提成及考核办法：
1．依据不同规格的产品实行不同的提成比例
产品
七匹狼
火之狼
七匹狼
七匹狼啤酒
七匹狼啤酒
七匹狼啤酒
七匹狼啤酒
七匹狼葡萄酒
（草之狼、
白酒
白酒
葡萄酒
( 500ml)
(330ml)
(630ml)
（阿根廷产）
项目
雪之狼）
提成比例
%
1%
1%
1%
1%
%
%
1%
注：公司进行产品结构调整时，其增加规格的提成比例以公司另行发文为准。
2．奖励计算 :
2． 1．办公行政后勤人员实行总量控制、分值计算的原则；
2． 2．奖励总量为“上表”内各规格产品的每月销售额分别乘以对应提成比例后的
合计数。
． 2．奖励总额除以总分值为每分的奖励额。
． 3．个人分值乘以每分的奖励额为个人奖励额。
3．计分办法（只保留两位小数）：
． 1．个人分值 =部门指数×职位指数。
． 2．个人分值合计数为总分值。
4．部门指数
． 1．总经理：；
． 2．品牌管理中心：；
． 3．市场管理中心：；
． 4．产品管理中心：；
． 5．财务管理中心：；
4． 6．行政管理中心：。
5．职位指数：以职位薪资加职务津贴 1000 元为 1（