文档介绍：劳动合同（附保密协议
编号劳动合同甲方：
乙方：
劳动合同甲方名称：法定代表人：住所:邮政编码：乙方姓名:性另U:身份证号码:
出生年月：家庭住址:现户籍所在地：联系电话：文化程度：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动规定和乙方工作岗位的具体情况决定与乙方签订专门的竞业限制协议，乙方应予配合，该协议系本合同的附件之一九、劳动合同变更、续订、终止、解除甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续劳动合同经甲乙双方协商一致，可以解除和续订符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形及甲方依法制定的规章制度相关规定的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日
内为乙方办理档案盒社会保险关系转移手续乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续十、经济补偿与赔偿符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向甲方支付经济补偿金劳动合同依照法律规定被确认无效，给对方造成损害的，过错方应当承担赔偿责任乙方违反法律规定或本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用其所其所支付的费用;2、甲方为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3、给甲方造成
的直接经济损失；4、合同约定的其他赔偿费用乙方违反本合同约定或作为本合同附件的保密、服务期、竞业限制等协议的，应当按照约定支付违约金，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任乙方在本合同有效期内，与甲方以外的用人单位建立劳动关系，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任对乙方的经济补偿金，甲方应依法代扣个人所得税十一、甲乙双方协商约定的其他事项十二、规章制度的公示甲方按法定程序，依法制定和修改单位规章制度给甲方的规章制度及其修改，甲方将不时通过各种公告方式公示乙方，包括但不限于在指定告示板，甲方网站（如有）等上进行公告乙方有义务不时浏览指定告示板以及甲方网站以了解甲方最新规章制度的规定和修改一旦甲方通过指定告示板或甲方网站等方式予以公示，该制度将被视为为乙方所知晓乙方之后不得以不知道该等制度为由，拒绝执行制度或为其违反制度之行为进行开脱十三、争议的解决办法本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位劳动争议调解委员会申请调解协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁十四、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章及甲方依法制定的规章制度执行十五、本合同一式三份，经甲乙双方签名或盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查同时，乙方一经签署本合同，即表明其已收到、阅读并理解甲方的相关规章制度，同时在其签署本合同之后，甲方已将本合同一份正本交付乙方特别提示:一、甲乙双方保证各自在签