文档介绍：考察人际交往能力经典面试题
考察人际交往能力经典面试题
1 / 18
考察人际交往能力经典面试题
考察人际交往能力经典面试题
1、假如你是机关某处室的一名响工作的正常运行，这是应尽力避免。
【参考答案】
当我的意见和领导的意见发生冲突时，我会做如下处理：
（1）服从领导，严守纪律 —— 这是我党的一条组织原则，我会首先按照领导的
要求去处理问题。
（2）假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机，私底下
把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出。私下向领导提出后如果没有被接受，还
应服从。因为我们的工作经验不足，政策水平有限，所以，要相信领导、相信组织。
（3）假如领导处事的方法违反法律法规，那么应当停止执行领导安排，并及时
向上级组织反映。依法治国是我国的基本治国方略，所以不能看着领导违法办事而不
管不顾。
考察人际交往能力经典面试题
考察人际交往能力经典面试题
5 / 18
考察人际交往能力经典面试题
（4）客观对待，冷静处理。由于各人看待问题的观点、视角不一样，意见相冲
突是难免的。所以要客观对待，冷静处理，不能为此与领导闹意见，闹情绪，从而影
响团结，耽误工作。
4、联系实际，谈谈怎样正确处理同上级的关系？
【参考答案】
（1）领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进
行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
（2）应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己的
工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动地、盲目地予以
实施。
（3）作为一名公务员，切勿事事依赖领导。在尊重领导的同时，主动起参谋和
助手的作用，做好自己分管的工作，只在该请示时才请示。
（4）如果上级领导才智一般，应该顾全大局，在适当时机主动出谋划策，在关
考察人际交往能力经典面试题
考察人际交往能力经典面试题
6 / 18
考察人际交往能力经典面试题
键问题上及时予以协助；如果上级领导是追求完美者，应该予以提醒：工作虽多，但
考察人际交往能力经典面试题
考察人际交往能力经典面试题
18 / 18
考察人际交往能力经典面试题
有个主次缓急，样样追求完美可能会因小失大；如果上级领导是嫉贤妒能者，可在适
当时机委婉规劝，用虚怀若谷的诚意感动他。
（5）向上级领导取经，学****有益的领导经验，同时从其失误中吸取教训。
5、假设你部门临时成立一个工作小组，并且领导派你担任组长，但是在安排工
作时领导却又喜欢一竿子插到底，你将如何对待这个问题？
【参考答案】
我会根据不同情况来区别对待：
（1）如果是领导工作方法上的问题，那么： ①首先应该肯定这也是领导对工作
负责的态度，应给予理解； ②自己对分管工作应主动提前进行考虑，积极主动地向领
导提建议，以自己的实际行动来影响与改变领导的这种工作****惯； ③ 沟通思想，交换
意见，建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。
（2）如果是自身不足而造成领导对我不信任，致使其亲自安排工作，那么： ①
提高自己的工作能力和工作水平； ②增强事业心和责任感，工作做到积极主动； ③认
真反思自己其他方面有没有让领导不信任的地方，在工作中加以改进。
考察人际交往能力经典面试题
考察人际交往能力经典面试题
8 / 18
考察人际交往能力经典面试题
6、假如你的一个很要好的朋友找你借了 500 元钱，但是他却一直都不还你，你
会怎么做？
【参考答案】