人员构架及薪酬体系.docx

文档介绍：公司组织构架图及薪酬体系
一、组织构架图
总经理
行政人事总监
会计
副总经理（移民）副总经理（留游学）
销
项
渠
市
文
销
项
渠
文
售
目
道
场
案
售
目
道
案公司组织构架图及薪酬体系
一、组织构架图
总经理
行政人事总监
会计
副总经理（移民）副总经理（留游学）
销
项
渠
市
文
销
项
渠
文
售
目
道
场
案
售
目
道
案
总
总
总
总
主
总
总
总
主
监
监
监
监
管
监
监
监
管
二、
各部门人员构成及薪酬（提成另计）
员工薪酬体系
基
绩
市
提
部门
人
本
效
社
场
补
其
成
合
岗位
工
工
保
费
助
他
占
计
数
资
资
用
比
总经理
1
总经办
行政人事总监
1
会计
1
副总经理
1
渠道总监
1
移民部
市场总监
1
项目总监
1
销售总监
1
文案主管
1
留/游学部
副总经理
1
渠道总监
1
销售总监
1
项目总监
1
文案主管
1
总计
三、岗位职责
四、提成方案
：销售人员试用期工资统一为4000元，试用期为两个月，试用期考
核之后进入正式工作期限，正式期限将以签订劳动合同之日的时间为准，试用期时间不
将累计到正式入职时间，销售人员签署劳动用工合同后享受绩效奖金制度。
销售任务提成比例：销售人员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布，试用期
业务员第一个月不设定销售任务，签订劳动合同后的正式期员工按100%计算任务额，每月完成销售指标100%业务人员，可在月底报