文档介绍：左右薪酬的因素
外貌漂亮的员工薪酬高
英国《每日邮报》的报道称,英国科学家发现,外形英俊的男子比缺乏吸引力的男子,可以找到更好的工作和赚得更多报酬。伦敦吉尔德霍尔大学研究人员killings表示,长相一般的秘书比起漂亮的秘书,收入要少15%。研究亦发现,被认为是缺乏吸引力的男子较英俊的同事少赚15%;姿色较差的女子亦较美丽的同事少赚11%。肥胖对男性的薪酬没有影响,但女性却因肥胖受损失,所得报酬较减肥的同事少5%。该研究访问了11000人,年龄为33岁。
薪酬多少与身高有关
英国伦敦一所大学所做的研究发现,身材高的推销员赚到的钱比身材矮的同事多1/4。调查人员追踪了17733名1958年3月出生的人,结果显示,不同人对美的标准是大致相同的。在所有行业当中,身材高的男人比矮的男人赚到的钱,要多一千到一万英镑不等,矮个儿女性平均收入少5%。
受教育程度直接影响薪酬
最近,加拿大统计局的研究报告显示,具较高教育程度、较高读写能力的人通常获较优厚薪酬的工作。报告书指出,读写程度对收入的影响极大,大约等于教育回报的三分之一。该份由经济学家David Green与Craig Riddell共同撰写的研究报告发现每多接受一年教育,%。%中,,%可追索至读写程度。换言之,以平均年薪三万元作基数,每接受多一年教育可获2490元额外收入,其中930元是因为读写程度提高而获得的。
薪酬与经验对等
《财经》杂志的一项人才薪酬调查表明:人才的薪酬与经验相等,经验多、工作时间长可获薪酬也多。调查显示,不同职位对于相关经验的时间要求各不相同,一般来说,本科以上学历是普遍要求,除此之外,高级管理人才需要有12年以上的相关工作经验,管理人才需要8年以上,而非管理人才则需要5年左右时间。