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康复科主任岗位说明书
一、基本材料
岗你奉上
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四、工作权限
、业务的代表权。
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、检查权。
、罚、升、降、调的建议权。
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五、协调关系
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六、绩效考核要点
，各种医疗规章制度执行，检查与落实情况。
、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。
，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。
，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
，对康复治疗科专业国内外的新理论、新技术了解，熟悉程度。
，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。
七、薪酬待遇
基本工资、津补贴、奖励性绩效工资按医院分配方案执行。
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康复科副主任岗位说明书
一、基本材料
岗位名称
副主任
所属部门
康复科
岗位编号
K—ZYKFK—02
二、工作内容
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(一)工作概述
在院长、主任的领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。
(二)工作职责
副主任职责 
1、在院长、主任的领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
2、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。
3、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
4、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。
5、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学****及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。
6、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
7、为适用改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原则，并审核与协调其分配方案。
8、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
主治医师、医师、见****医师
请示上报
科主任、主任医师
外部关系
各业务科室、行政及相关的职能科室
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三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女5