精品PPT课件----余世维2011最新讲座_家教与社会竞争力.ppt

文档介绍：家教& 社会竞争力
1
上海交通大学
国际领导力研究所所长
余世维
名仕领袖学院院长
富格曼国际集团董事长
家大
教国
第Ⅰ单元
社会竞争力很差的员工,从哪里看得
出来是家教不成功?
家教基础
在社会中的竞争力
2
3
看得出来,他(她)们
没有从小养成良好的工作态度与做事习惯。
有一种干部或员工——
工作并不尽全力,也不用心。
总有一些让人看不惯的行为举止。
事情总是留点尾巴,等人收拾。
同样的错误或毛病,一再地重复。
4
看得出来,他(她)们
没有从小学习正确的思考方式与分析工具。
有一种干部或员工——
很少跟主管提出公司的盲区或瓶颈。
总说不清楚真正的原因或症结。
从不去想这样做对不对。
没有属于自己的一套分析工具。
5
看得出来,他(她)们
没有从小尝试有用的解疑技巧与多元创意。
有一种干部或员工——
很少阅读各式各样的书本(信息)。
每一年都用相同的方法工作。
没有什么脑筋,也弄不出点子。
非常主观,只有一种思路。
6
看得出来,他(她)们
没有从小建立和谐的人际关系与领袖魅力。
有一种干部或员工——
不太与人沟通交流。
极少主动协助其他部门同事。
没人想当他的属下或搭档。
独来独往,总觉得自己很委屈。
7
看得出来,他(她)们
没有从小训练高度的组织力、决策力和眼界。
有一种干部或员工——
一伙人给他,总凝聚不起来。
没有主见,也没有定力。
看事情总顾眼前,不管以后。
判断一个走势,常常不够全面。
家教培养
在企业中的工作表现
第Ⅱ单元
有什么实用的家庭教育操作方法?
8
如何让他细心,将来在工作
时就会缜密有致,注意观察?
9
物流部
采购部
用风景图片回忆法考验。
在户外活动/ 用餐,现场询问。
学录(备忘)。
教他如何摆放器皿/ 衣物。
写字(写数)不要有笔误/ 遗漏/ 歪斜。
如何让他干净,将来在工作
时就会有条不紊,规律严谨?
10
财务部
质检部
生产部
吃完饭/ 喝完茶/ 用过工具,注意桌面、
地面与还原。
衣裤、鞋袜、毛巾、书桌经常保持清洁。
图书、报纸、文具排放整齐。
拿或寄任何东西给别人,都干干净净地
送出。