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银行服务工作总结及工作计划.docx

上传人:lajie 2022/3/21 文件大小:31 KB

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第 2 页 共









银行服务工作总结及工作计划
二○○七年银行服务工作总结20xx年,在市分行党委的正确领导下,我们仔细实行省分行年初制定的“服务立行、服务兴行、服务出效益、服务是核心竞争力”的经营理念。多次召服务工作联系会议,专题探讨和支配部署服务工作,通过集中整治,全行的服务工作有了明显的好转,客户投诉率明显下降。主要抓了以下几项工作。
一、主要工作措施
1、从年初起先,我们将服务工作作为全行的重点工作,结合我行的实际,刚好制定了服务管理考核方法和各项详细实施规定,并仔细贯彻执行;市分行制定了“内部承诺嘉奖惩罚方法”,重新修订《服务工作检查考核方法》,《工会工作目标管理考核方法》、《客户投诉管理方法》等,使服务工作的管理制度更加完善,达到系统化、规范化。并汇合成册,下发各行组织员工进行学****和探讨。
2、市分行党委非常重视服务工作,在工作支配、检查、总结时都有服务工作的内容,由一把手负总责,分管领导特地抓、主管部门详细抓,专业部门协作抓,初步形成全行齐抓共管的大服务格局,员工服务意识的提高和服务质量的进一步增加,在客户中产生良好影响,保证了各项业务健康有序的开展。在今年五月份,在市分行党委的高度重视下,特地召开了服务工作整改动员大会,xx支行班子成员和网点负责人共计100余人参与了会议。市分行党委书记xx同志作了重要讲话,xx部、xx部等部门的负责人作了承诺发言,向一线员工做出了慎重承诺,要求监督执行。网点负责人和员工代表也作了表态发言。会后我们将会议材料汇合成册下发执行,为全年服务工作的顺当开展起到较好推动作用。










3、服务工作纳入行长经营目标管理考核。年初、由市分行分管领导与各支行、城区各网点负责人签订服务工作目标责任书,明确考核的内容,强化服务的管理。并在绩效工资的发放中,特地将服务工作纳入考核,占比为10%,每季由服务办打分考核,与绩效工资挂钩奖罚兑现。有力地推动了优质文明服务工作的开展。
4、立足实际,建设精品网点。为了突出服务品牌,扩大xx行影响,市分行对地处繁华路段、客流量较大的xx支行、xx支行和xx支行营业室,根据精品网点的标准进行了装修改造。安装了标准化户外标牌,分设了现金区、非现金区、个人理财区和客户休息区,使网点的布局多功能化,充分体现了人性化特点,刚好适应了不同层次客户群体的服务需求,