文档介绍：大学毕业就职国有知名企业任项经理达十年之久,九十年代下海组建三利股份公司,天龙建筑商贸公司,天龙大洒店,天龙娱乐城。九十年代后期进入北京故宫博物院经营处紫微垣文化有限公司任市场部经理,二千年开始从事专业营销教育培训,与多家文化机构合作,为保险业,企业员工培训,做专场培训达千扬次。任多家知名企业教育总监,经理,高级培训师。二零零六年开始职业经理生涯,在大型企业及上市公司担任CEO,取得了优
秀成绩,二零零八年经故宫领导要求重启故宫博物院明清医案项目,担任康嘉福董事会董事,执行总裁,故宫博物院紫薇星垣商贸有限公司市场总监。
人生格言:
仁者无敌,爱可以让人无所不能!
职业经理人培训
主训师:廖亚中
康嘉福生物科技有限公司教育部
2017/11/11
Normal Overview
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经理人应具备的素质
经理人应具备的基本观念与角
色定位
员工辅导技巧
课程内容
管理是建立在企业文化基础上
管理是建立在企业文化基础上
第一单元
企业文化 --企业的灵魂、企业的软指令
一个富于创造的企业,必定有它的理想,正是这个理想,向未来显示出这个企业在于社会的意义。员工们将从这个理想中看到自己作为集体一员的意义。正是从这里,人们感受到生活的意义。
——日本土光敏夫
企业文化与价值观
一群人如果具有共同的理想, 共同的未来, 共同的思考问题的途径和共同的解决问题的原则、指导思想与方法, 那么所有这些共同点加起来就是文化. 文化的核心就是价值观。
价值观是人们对事物的重要性的主观判断,是人的行为的基本驱动力,是获得知识、掌握技能、形成态度和倾向,进而形成世界观的基础。
什么是企业文化?什么是价值观?
企业文化与价值观
价值观
企业的目标
企业的策略及规章
企业文化与价值观
价值观
在企业中的作用
你的工作价值观?
1. 工作中对我最重要的是什么?我选择工作时的主要考虑条件是什么?
2. 排出轻重顺序
3. 若上述条件都存在,什么原因会让我离开这份工作?
4. 当上项事件发生时,如何才能留住我?
5. 重复3、4项问题,直到求出非离开不可的价值要件。
6. 明确定义价值规则。
7. 与企业的价值观融合
8. 我能做哪些事或如何调整,才能让目前工作更能符合我的工作价值观及规则,以使自己乐于工作、产生更大动力?
第二单元 经理人应具备的素质
德才兼备,先德后才,以德为重
有强烈的进取心与事业心,有敬业精神、奉献精神;
个人的追求融入公司的长远发展中;
以大局为重,勇于承担责任和自我批评;
诚实公正,任人唯贤,严于利己、宽以待人,有包
容度;
作风正派,心怀坦白,不欺上瞒下,有事放在桌面
上不搞小动作;
有自知之明,能正确的看待自己和他人,不断向他
人学习,能团结一班人;