文档介绍：教学成果奖励方案
茶庵中心校毕业班教学奖惩方案
为了充分调动九年级教师教育教学工作的积极性，建立学校工作的激励机制，鼓励先进，激励后进，努力提高我校教育教学质量，结合学校的实际，特拟定本方案。
一、奖项设置教学成果奖励方案
茶庵中心校毕业班教学奖惩方案
为了充分调动九年级教师教育教学工作的积极性，建立学校工作的激励机制，鼓励先进，激励后进，努力提高我校教育教学质量，结合学校的实际，特拟定本方案。
一、奖项设置：一）基本任务完成奖
XX县区一中或以上学校大统招1人，且定向指标完成奖2400元。二）超额完成任务奖
1、大统招完成2人，且定向指标完成加奖1000元。
2、大统招完成3人或以上且定向指标完成，每增加一人加奖1000元。
3、大统招完成1人，定向指标完成后仍有达定向录取最低控制分数线，每多出一人奖200元。三）优秀奖
1、中考个人总分居全县前10名，每例奖励1000元。中考个人总分居全县前20名，每例奖励900元，依次递减，个人总分居全县前100名每例奖励100元。100名以外不再设奖。
2、中考成绩优秀率在上年度优秀率基础上每增加1个百分点奖励300元。
3、中考前15名学生的单科人均分与安丰中心校、三觉中心校、众兴中心校、余集中心校（以下称附近四校）相比居第一位奖励授课教师个人200元，第二位奖励100元。四）管理奖
在以上集体奖基础上另外奖励班主任5%、年级主任5%、领导组10%。五）协作奖
视对毕业班工作参与多少经校领导组研究决定。
二、奖金分配方案一）个人奖直接发放给本人
1
二）集体奖
1、基础奖
集体奖总金额50%，所有授课教师均分。
2、贡献奖
集体奖金总额另外50%，按中考各科分值所占权重分配（物理、化学各加15分实验成绩后参与分配）。
三、处罚
一）无一人达大统招线
所有奖项全无，毕业班教师、年级主任共同写出反思总结。二）定向指标完不成
差1人罚200元，