文档介绍：员工职业道德
员工职业道德培训旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变,从认识到职业道德不仅是对公司有利,对自身更为重要,从而发自内心去改变自己,自觉地提高职业道德水准。
职业道德培训目的:
强化提高员工的忠诚,敬业精神以及工作责任心
了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容
帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则,提高职业素质
增强企业凝聚力,促使员工遵章守纪,养成自律品质,完事职业操守
明确职业操守的特质,提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识。
道德素质
学做人要学做有道德品质的人,道德简单说就是“应该”怎么样和“不应该”怎么样的问题。
自古以来人们重视道德,并以此作为选人、用人的重要标准。司马光说:才者,德之资也;德者,才之帅也。
清曾国藩也说“德若水之源,才既其波澜;德若木之根,才既其枝叶。德无才以辅之,则进与愚人;才无德以主之,则近于小人。康熙皇帝更直截了当说“观人必先心术,次才学。心术不善,纵有才学何用”。
职业道德
(一) 职业道德的含义:是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的综合,它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
职业道德不仅对个人的生存和发展有重要的作用和价值,而且与企业的兴衰成败也密切相关。
(二)、职业道德的重要性
1、职业道德是企业文化的重要部分。企业文化具有自律功能、导向功能、整合功能、激励功能。
职业道德是增强企业凝聚力的手段
职业道德可以提高企业的竞争力
职业道德对员工自身的发展有重要作用
1)职业道德是事业成功的保证:没有职业道德的人干不好任何工作。职业道德是事业成功的重要条件
2)职业道德也是人格的一面镜子,员工的职业道德品质,反映着员工的整体道德素质,员工的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高,提高职业道德水平是人格升华的最重要的途径。
高尚的道德品质最终要在大社会的实践中造就
高尚的道德是不可能在学校学习的过程中完全实现的。在学校学习,只是从外部获得一种道德上的认知,懂得一些是非判断标准,对人应具备的道德有所了解,也知道一些从业人员应具备的职业道德,但是最终要内化为一种道德品质,外化为一种道德实践活动,必须是在进入社会后,在社会大舞台中实现。
(二)、职业道德包括哪些方面:
诚实守信、
文明礼貌
爱岗敬业、
办事公道、
勤劳节俭、
遵纪守法
团结互助、
开拓创新
员工职业道德之一诚信
1、诚实守信
“诚”就是真实不欺,尤其是不自欺,它主要是个人内持品德,‘信’就是真心实意地履行诺言,特别注意不欺人,它主要是处理人际关系的行为准则。
诚实守信,就是指真实无欺,遵守承诺和契约的品德行为。人无信则不立。
市场经济中人们从事经济活动,往往追求自身利益的最大化。因此信用尤为重要。
案例三鹿奶粉事件
.忠诚企业,就是心中始终装着企业,总是把企业的兴衰成败与自己的发展联系在一起。包括诚实劳动,关心企业发展,遵守合同和契约。
忠诚是职业道德的基本要求,在公司中,与能力相比,老板往往更看重的是一个员工的忠诚。忠诚是员工立身之本,忠诚是一种责任,忠诚就是一种纪律,忠诚胜于能力。忠诚最大的受