文档介绍：第 28卷第 5期科研管理 Vol. 28, No. 5
2007年 9月 Science Research Management Sep tember, 2007
文章编号: 1000 - 2995 (2007) 05 - 005 - 0031
企业创新界面有效性状态的评价方法研究
刘新梅,徐丰伟,张永胜
(西安交通大学管理学院,陕西西安 710049)
摘要:本文运用和谐理论及和谐分析矩阵,从界面和谐态的角度分析了影响企业创新界面状态有效性的四个
主要因素,建立了企业创新界面有效性状态测度模型, ;最后对陕西省 Q公司的界面状态有效性(和谐性)问
题进行案例研究。
关键词:创新;界面;有效性;状态;测度
中图分类号: F124 文献标识码: A
法,以期指导企业技术创新的管理实践。
1 引言
2 界面有效性状态的影响因素分析
企业技术创新是一个从创新思想的产生,经
过研究发展到样品试制、生产、试销、大量投产到
市场营销的过程,也是一个由多个部门参加和通 2. 1 界面有效性状态描述
力合作并且需要与外部环境进行沟通与交流的复所谓的界面有效性是指在企业技术创新活动
杂过程。由此形成了不同职能部门、不同人员及中,企业参与创新活动的不同职能部门内外部及
其与外部环境之间的多层次错综复杂的互动区域其与外部环境之间的界面在信息、物资、资金等要
即界面。企业的实践及研究表明,界面管理对于素交流和联系上能够适应或创造技术发展和市场
企业创新绩效有着重要的影响[ 1~5 ] 环境的变化,长期达到一种动态平衡的、和谐的状
目前,国内外学者的研究主要集中在部门之态,这种状态能够使企业更好地缩短开发周期、降
间的界面障碍成因、作用机制以及克服界面障碍低产品开发和制造成本、满足用户需要、降低创新
的有效管理措施等方面[ 6 ] ;而关于界面管理效果的不确定性,实现企业创新目标,从而提高企业整
评价方面的研究成果甚少。官建成等设计出了具体绩效[ 8 ] 。
区间数的灰色聚类方法,用以评价企业界面管理依据和谐理论,能够达到创新目标和整体目
集成度[ 7 ] ;刘新梅等(2005)从界面状态和界面管标的企业在创新活动中一定存在更多的界面和
理效果的角度,对界面有效性的内涵、特征进行了谐,反之亦然。界面和谐是界面有效性的基础和
研究[ 8 ] 。本文以和谐理论为基础,运用和谐分析归宿。界面和谐是企业创新过程中界面有效性要
矩阵法[ 9 ] ,建立企业创新界面有效性状态评价方达到的界面状态,企业创新界面要达到界面有效
收稿日期: 2005 - 08 - 17.
基金项目:受西安交通大学“985工程”《人口与经济社会可持续发展的政策与管理创新研究基地》项目资助。
作者简介:刘新梅(1962 - ) ,女,河北河间人,教授,博士生导师,研究方向:产业经济与投资管理、技术经济及管理。
徐丰伟(1974 - ) ,男,山东威海人,硕士研究生,研究方向:技术经济及管理。
张永胜(1971 - ) ,男,浙江金华人,博士研究生,研究方向:技术经济及管理。
· 32· 科研管理 2007年
性,其界面状态必须是一种和谐态。这是因为和门对自身所作业务情况的了解、对变化的响应及
谐包含了