kpl绩效考核表.docx

文档介绍：.
行政员工kpl绩效考核评价表
考核项目
考核要点
:平价尺老
自评
考
评
上月得分
本月得分
优
罠
好
可
差
12
10
8
5
3
: .
行政员工kpl绩效考核评价表
考核项目
考核要点
:平价尺老
自评
考
评
上月得分
本月得分
优
罠
好
可
差
12
10
8
5
3
徳
20%
职业道德
忠于公司认冋公司理念大公无私
仃为操守
遷草守纪淮护公司形象包容寺献
团结协作
顾全大局崇尚团队力建潦虚谨II
廉洁自律
同心同德公平公正廉明尊上礼下
诚实信用
诚信至上言必仃仃必果言仃致
能
25%
15
13
10
8
5
综台能力
利用资源保质保呈完成岗位工作
学****能力
肯学肯钻不断提升专业技术水平
执行能力
攻坚克堆追求过程完美结果满意
协调能力
能协调各部门关系应对突发事件
创新能力
善于接烹新事物敢想敢说敢干
勤
20%
12
10
8
6
4
积极性
工作尽心尽力勤奋不怠满怀***
纪律性
讲规矩讲程序纪律严明一丝不苟
责任心
敢负贲敢担当讲原则自觉主勒
事业心
敬业走岗工作态度积机乐观向上
出勤率
以公司工作为重心任劳任怨全勤
绩
35%
21
19
16
13
10
本职工作
A严恰按g制底力？亭，重緒£,不徇私。E育效利用时间，积松进取，按盯宪成任务。
C患于脫守，坚守岗位，凡事以H作为重：D协助上沃，氐合同亭，崇尚团队精