kpl绩效考核表(行政类).docx

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姓 名 岗位职务 绩效得分 考评部门
行政员工kpl绩效考核评价表
月份
职级
绩效工资
考评人员
考核项目
考核要点
评价尺度
自 评
考 评
上 月 得 分
本 月 得 分
优
良
好
可
差
12
10
8
15
3
德
20%
职业道德
忠于公司认同公司理念 大公无私
行为操守
遵章守纪维护公司形象 包容奉献
团结协作
顾全大局 崇尚团队力量 谦虚谨慎
廉洁自律
同心同德公平公正廉明 尊上礼下
诚实信用
诚信至上言必行行必果言行一致
台匕 目匕
25%
15
13
10
8
5
综合能力
利用资源保质保量完成岗位工作
学****能力
肯学肯钻不断提升专业技术水平
执行能力
攻坚克难追求过程完美结果满意
协调能力
能协调各部门关系 应对突发事件
创新能力
善于接受新事物 敢想敢说敢干
勤
20%
12
10
8
6
4
积极性
工作尽心尽力勤奋不怠满怀***
纪律性
讲规矩讲程序纪律严明一丝不苟
责任心
敢负责敢担当讲原则自觉主动
事业心
敬业爱岗工作态度积极 乐观向上
出勤率
以公司工作为重心任劳任怨全勤
绩
35%
21
19
16
13
10
本职工作
A严格按规章制度办事，重规矩，不徇私。
B有效利用时间，积极进取，按时完成任务。
C忠于职守，坚守岗位，凡事以工作为重； D协助上级，配合同事，崇尚团队精神。
协作工作
A能正确理解业务内容，制定适当的工作计划；
B不需要上级详细的指示和指导；
C及