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合理分配住房问题_层次分析法.doc

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合理分配住房问题_层次分析法.doc

上传人:63229029 2017/1/18 文件大小:520 KB

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合理分配住房问题_层次分析法.doc

文档介绍

文档介绍:例3 合理分配住房问题 1 问题的提出许多单位都有一套住房分配方案, 一般是不同的. 某院校现行住房分配方案采用“分档次加积分”的方法,其原则是: “按职级分档次,同档次的按任职时间先后排队分配住房, 任职时间相同时再考虑其它条件( 如工龄、爱人情况、职称、年龄大小等) 适当加分, 从高分到低分依次排队”. 我们认为这种分配方案仍存在不合理性, 例如, 同档次的排队主要有任职先后确定, 任职早在前, 任职晚在后, 既便是高职称、高学历, 或夫妻双方都在同一单位(干部或职工) ,甚至有的为单位做出过突出贡献,但任职时间晚,则也只能排在后面. 这种方案的主要问题是“按资排辈”,显然不能充分体现重视人才,鼓励先进等政策. 根据民意测验, 百分之八十以上人认为相关条件为职级、任职时间( 为任副处的时间)、工龄、职称、爱人情况、学历、年龄和奖励情况. 要解决的问题是: 请你按职级分档次, 在同档次中综合考虑相关各项条件给出一种适用于任意 N 1 中的 40 人情况给出排队次序,并分析说明你的方案较原方案的合理性. 表 1:40 个人的基本情况及按原方案排序人员职级任职时间工作时间职称学历爱人情况出生年月奖励加分 P18 19 19 中级本科院外 19 0 P28 19 19 高级硕士院内职工 19 4 P38 19 19 中级硕士院外 19 1 P48 19 19 中级大专院外 19 0 P58 19 19 中级硕士院外 19 2 P68 19 19 中级大专院外 19 0 P78 19 19 中级大专院内职工 19 0 P88 19 19 高级硕士院内干部 19 3 P98 19 19 中级大专院外 19 0 P10 8 19 19 高级本科院内职工 19 4 P11 8 19 19 中级本科院外 19 0 P12 8 19 19 高级硕士院外 19 2 P13 8 19 19 中级大专院外 19 0 P14 8 19 19 中级本科院内职工 19 0 P15 9 19 19 高级本科院内干部 19 5 P16 9 19 19 高级硕士院内干部 19 0 P17 9 19 19 高级本科院内职工 19 1 P18 9 19 19 高级本科院内职工 19 6 P19 9 19 19 初级中专院外 19 0 P20 9 19 19 中级大专院内职工 19 0 P21 9 19 19 高级硕士院外 19 2 P22 8 19 19