ILT第7章 工资管理系统.ppt

文档介绍：1
会计信息系统(第一册)
面向财务部门应用的
会计信息系统
总编杨周南
主编吴沁红史振生常丹
杨周南总编(第一册主编:吴沁红、史振生、常丹)
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第7章工资管理
杨周南总编(第一册主编:吴沁红、史振生、常丹)
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学习目标
熟悉工资管理系统的目标、基本功能结构以及基本操作流程
掌握工资管理系统初始化的工作内容
理解工资项目和工资计算公式的定义方法和要求
灵活运用工资管理系统处理日常业务、查阅相关报表输出
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主要内容
工资管理系统概述
工资管理系统初始化
工资管理系统的日常处理

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工资管理系统概述
工资管理系统主要用于根据输入的原始数据自动计算工资和编制报表;根据职员类别自动结转工资费用,并生成转账凭证传递给账务处理系统。
工资管理系统的目标
工资管理系统的主要功能
工资管理系统使用的基本流程
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工资管理系统的目标
收集、记录和存储有关人员和工资数据;
计算汇总工资、分摊工资费用、完成工资核算处理;
生成工资发放表、处理银行代发工资业务;
产生各种所需的工资报表并进行分析;
实现与相关系统的数据传递。工资管理系统应在完成工资核算的账务处理后自动生成凭证,并把有关转账凭证数据传递到账务系统中,实现相关数据的自动传递。
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工资管理系统的主要功能
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工资管理系统使用的基本流程
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工资管理系统初始化
为了做好系统初始化工作,需要按照软件厂商提供的使用手册中的要求,精心收集准备相关数据资料,严格执行系统设置操作。
在KIS标准版中,工资管理系统需要与账务处理系统配合使用。因此工资管理系统初始化的资料准备和系统设置工作应该在账务处理系统初始化的基础上进行。
系统初始化的准备工作
系统初始化要完成的系统设置
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确定工资项目
确定部门及其代码
职员信息
列出计算公式