文档介绍：第九章
工资管理系统模块
金蝶K/3财务会计软件应用实务()
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工资管理基础设置
工资与基金报表的填制
工资管理系统模块
工资管理基础设置
■工资系统初始化
■工资日常业务处理
■人员变动的处理
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工资管理基础设置
工资系统初始化
◆工资类别管理
◆部门管理
◆职员管理
◆币别管理
◆银行管理
◆项目设置
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◆公式设置
◆扣零设置
◆所得税设置
◆辅助属性设置
◆基础资料的引出与引入
◆初始数据删除
◆系统参数设置
工资管理基础设置
类别管理用于工资核算的分类处理。用户可按部门、人员类别、人员等任意选择。设置工资类别的具体操作步骤如下:
(1)选择【人力资源】标签卡并单击“工资管理”系统功能项下的“类别管理”子功能项,双击“新建类别”明细功能项,即可打开【新建工资类别】向导对话框,如左下图所示。
(2)在“类别名称”文本框中输入工资类别的名称之后,单击【下一步】按钮,即可打开如右下图所示的【设置工资类别参数】对话框。
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工资管理基础设置
(3)在此用户还可以更改“类别名称”。若选取“是否多类别”项,则为汇总工资类别,否则为单一工资类别。在“币别”下拉列表中选择币种之后,单击【下一步】按钮,在打开的对话框中单击【完成】按钮,即可完成工资新类别的创建。
(4)创建工资类别之后,在【人力资源】标签卡中,单击“工资管理”系统功能项下的“类别管理”子功能项,双击“选择类别”明细功能项,即可打开【打开工资类别】对话框,如下图所示。
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工资管理基础设置
(5)选择某一工资类别并单击【选择】按钮,工资管理系统将按所选工资类别进行工资核算。单击【类别向导】按钮,即可打开【新建工资类别】向导,创建新的工资类别。
(6)在【人力资源】标签卡中,单击“工资管理”系统功能项下的“类别管理”子功能项,双击“类别管理”明细功能项,即可打开【工资类别管理】对话框,如图所示。
(7)在【浏览】标签卡中可以查看
已经建立的工资类别。在【编辑】
标签卡中可以新增、编辑或删除工
资类别。
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工资管理基础设置
选择【系统设置】标签卡,单击“系统设置”系统功能项下的“工资管理”子功能项,双击“系统参数”明细功能项,即可打开【系统参数】对话框,如下图所示。
用户可以在“系统”选项卡中输入公司名称、地址、电话等内容;在“工资”选项卡中选择所需的复选框,以控制工资管理系统的使用。
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系统参数设置
工资管理基础设置
○工资的录入
○工资计算
○计算所得税
○费用分配
○凭证管理
○工资审核
○期末结账
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工资日常业务处理
工资管理基础设置
进行工资计算的具体操作方法如下:
(1)在【人力资源】标签卡中,单击“工资管理”系统功能项下的“工资业务”子功能项,双击“工资计算”明细功能项,即可打开【工资计算向导】对话框,如左下图所示。
(2)单击【增加】按钮,即可新增工资的计算方案。单击【编辑】按钮,即可修改所选的计算方案。单击【删除】按钮,即可将所选的计算方案删除。
(3)选取需要参与计算的工资方案之后,单击【下一步】按钮,再单击【计算】按钮,系统即可开始计算,并显示最终报告,如右下图所示。此时单击【完成】按钮即可。
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