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求职动机面试题及答案求职动机面试题及答案
职场上要遵循以结果为导向的原则，一切的过程都是为结果服: .
求职动机面试题及答案求职动机面试题及答案
职场上要遵循以结果为导向的原则，一切的过程都是为结果服务的在将自己好的创意实施前，要考虑到目的和结果,减少虎头蛇尾的工作状况出现，减少团队绩效损失。这里给大家分享一些关于求职动机面试题，供大家参考。
企业求职面试必问问题1、为什么想进本公司？
根据数据库统计这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时,一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学****等等;此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下2、喜欢这份工作的哪一点?
相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
3、自己的优缺点为何？
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学****是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
4、对公司的了解有多少？
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等,不然面试官_问当场傻在那儿就糧大了,所以一定要事前准备！
5、对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这学****较
份工作是否了解的问题。对于工作有确实学****目标的人通常快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：〃我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去”达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一走会努力学****而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。〃其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
HR盘点面试常问