文档介绍：泾川县科级后备干部管理方法(同名45347)
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and sel龄一般在40岁以下，特别优秀的可适当放宽，优秀年轻后备干部年龄在30岁以下，应当具有三年以上工龄；
〔三〕科级后备干部一般应具有大学专科以上文化程度。
第六条后备干部的数量和结构要求：
全县后备干部总数掌握在300名左右，其中：正科级后备干部100名左右，副科级后备干部200名左右，三方面后备干部60名左右〔妇女干部40名左右，非中共党员干部17名左右，少数民族干部3名左右〕，在副科级后备干部中优秀年轻后备干部50名左右。
第三章后备干部的选拔
第七条选拔后备干部，要严格按照民主推荐、组织考察、知识测试、县委审定的程序确定。
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist- 5 -
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
第八条民主推荐。包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐由县委考核组或县委组织部主持开展。
乡〔镇〕和县直部门通过两次民主推荐确定建议人选。
乡〔镇〕第一次民主推荐，由乡〔镇〕党委委员、不是党委委员的其他科级干部、政府机关全体干部职工、村党组织书记、村民委员会主任、乡〔镇〕直单位主要负责人和局部县乡党代表、人大代表、政协委员无记名投票，依据得票结果，按照分配名额1：2的比例确定后备干部初步人选。第二次民主推荐，由乡〔镇〕党委会对第一次民主推荐的初步人选进行差额投票，按分配名额1：。
县直部门第一次民主推荐，由全体领导班子成员、本单位干部职工、下属单位主要负责人无记名投票，依据得票结果，按照分配名额1：2的比例确定后备干部初步人选。第二次民主推荐，由党组、党委〔总支、支部〕会议对第一次民主推荐的初步人选进行差额投票，按分配名额1：。