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服装(fúzhuāng)租赁创业计划书
服装行业越来越成为创业者们的首选，尤其是女装行业更是有着较大的开展潜力。以下是服装租赁(zūlìn)创业打算书，欢送阅读。
一、工程(gōngc树立形成的，被组织成员谨慎共享，并共同遵循的根本信念和认知。企业文化集中表达了一个企业经营管理的核心主见，以及由此产生的组织行为。
租赁企业随着市场劳动产品的富足以及人们对商品短时间的交换需求而产生，租赁企业是市场资源优化配置的重要表现，有利于增加商品的运用价值，满意人民对于商品短时间消费的需求，是市场开展的一大进步，更是文化开展进步的表达。服装租赁公司此时应运而生。租赁群众所需的服装，以便利人们生活，提高人们生活质量。
广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所缔造的物质财产与精神财产的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水同等因素相互作用的结果。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。 企业文化是一个由核心层、中间层和外围层构成的多层次的生态系统，依据内容大致可以分为理念层、制度层、行为层、物质层，企业文化的各个层面是和谐统一、相互渗透的。
企业文化的内容 依据企业文化的定义，其内容是非常广泛的，但其中最主要的应包括如下几点，服装租赁公司也是如此：
1、经营哲学
经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原那么。它是指导企业行为的根底。一个企业在剧烈的市场竞争环境中，面临着各种冲突和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑思维的程序来确定自己的行为，这就是经营哲学。例如，日本松下公司“讲求经济效益，重视生存的意志，事事谋求生存和开展”，这就是它的战略决策哲学。北京蓝岛商业大厦创办于11014年，它以“诚信为本，情义至上”的经营哲学为指导，“以情显义，以义取利，义利结合”，使之在创办三年的时间内营业额就翻了一番，跃居首都商界第4位。
2、价值观念
所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们〔个人、组织〕本身的存在、行为和行为结果进展评价的根本观点。可以说，人生就是为了价值的追求，价值观念确定着人生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的表达，而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观，是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识，是企业全体职工共同的价值准那么。只有在