文档介绍：开除员工通知模板 7 篇
开除员工通知模板 7 篇
开除员工通知篇 1
车间员工某某，于年某某月某某日起请假四天，截止某某月某某日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷
开除员工通知模板 7 篇
开除员工通知模板 7 篇
开除员工通知篇 1
车间员工某某，于年某某月某某日起请假四天，截止某某月某某日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”
等相关规定，公司决定：开除某某，并不发 11 月工资，且该员工自年某某月某某日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告！
开除员工通知篇 2
物业部员工（身份证号码：）：
鉴于您在无故殴打 _____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公
司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于 2022 年某月某日 16 时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
________ 办公室
________ 年 ____月____日
开除员工通知篇 3
通告
致：全体员工编号： CHIP— PAD—20 某某— 077 由：人事行政部
时间： 2022 年 12 月 24 日刊布日期至： 2022 年 12 月 24 日事由：
关于某某部员工某某开除事宜
一、 2022 年 12 月 19 日，某某部员工某某顶撞上司，并手持铁锤冲到上司
办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、某某的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司

其他员工及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予某某解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
特此通告！
人事行政部
开除员工通知篇 4
物业部员工 ( 身份证号码： ) ：
鉴于您在无故殴打某 C 某，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的 ' 合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于 2022 年 8 月 18 日 16 时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
年8月16日
开除员工通知篇 5
_______ 先生 / 女士：
根据本公司与您签订的第 ____条第 ____款的规定，决定终止合同，请您于
____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照 ________规定办理。
________ 有限责任公司
开除员工通知篇 6
物业部