文档介绍：
我与祖国共奋进,我与企业共成长
篇一：我与企业共成长 经典范文
我与企业共成长 经典范文
记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？假如你是一线阳光，你南北，踏上了江南这片土地，选择了这个充溢了挑战、激情的核电建立。日月辗转，光阴似箭，回首往事，感慨万千。我忘不了工作中核电前辈们那谆谆无私的言传身教；忘不了工作中同事们尽力拼搏的身影；忘不了建立施工中生龙活虎的师傅们；忘不了创业时攀爬的汗水?? 我学会了成长，学会了思索，学会了合作与竞争，学会了彼此信任，也学会如何不断地超越自己；相互信任是团队力气的根底，相互鼓舞是团队力气的源泉，相互补位是团队力气保障。一起走过的日子，同舟共济中使得我获得学问的同时也丰硕了管理的积累；我们相互扶持、相互鼓舞。同事们温馨的笑容，工作中暖和的气氛，让我学会去爱，去坚持，去坚信将来！
青春不是年华，而是心境；青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是坚决的意志，踊跃向上的信念，炙热的感情；青春是生命的源泉在搏击不息的涌流。
因为每一次的团队欢乐都是每一个小小的成就标记，它是对我将来的鼓舞，效果是不行估量的！每一次的挫折，都是生活交给我的作业，让我在曲曲折折中找寻正确的答案，它是人生的必经之路，应适应并用不畏惧的心理对待它，只有多经验它，而每经验一次，我都会更加成熟一点，更加坚毅一点。因为恒久都一帆风顺不经验挫折的人，他的人生书集就只有一些虚浮的文字，没有色调，没有激情，人生的每一天都是一模一样，年龄上他在长大，但心态上，他却还是一个恒久长不大的孩子，有点风吹就会击倒他。
可以这么说，是公司的进步不断地推动着我在成长、进步，公司的巨变影响着我的工作志向、理念，公司变更着我，我们变更着公司，我与公司共成长?? 经验初炼积淀学问
我们来到这个世上，每个人都背着一个空篓子，而人的一生，就是不断地往自己的篓子里放东西的过程。人生的加法，是给我们参加才智的光线，参加品德的力气，参加财产的积累，参加亲情的温馨，使人生更加丰盈。而人生的减法，是为我们减去多余的物质，减去奢侈的欲望，减去心灵的负担，减去环境的纷扰，合理支配人生的进退取舍，使人生更安康。
生命也是一道算术题，随着时间推移做着加减法。当这两条曲线穿插时，生命的显示屏上就会出现零，0 乘以任何数都等于 0。再多的也都带不走。这就是生命的算术公式。加法减法并用，两个轮子齐转，生命之旅才会风光无限。
工作实践经验使我体会到企业完整、完善、不断升级的规章制度对公司开展的重要性。因为规章制度可以统一员工思想，标准员工的行为，也是员工在工作中应遵守的准那么。它可以使各项工作标准化、制度化、程序化。可以让员工在工作中
有法可依，有章可循。而生产质量、平安生产、生产进度效益各项指标的完成又是相辅相成、不行分割的系统工程。生产现场平安设施齐全到位，防护措施严密，生活环境舒适，员工在无后顾之忧的状态下，才能放开手脚，用心致志地进展生产。“质量在我手中，平安在我心中”的思想意识更能表达和发挥，从而也保证了生产质量、生产进度打算目标的实现。工作实践经验明确的告知我：公司管理必经之路还是要靠细化了的规章制度来实现。以制度化的管理代替凭心情、凭感觉的人治思路管理是公司强盛必由之路。
关于如何经营公司，以及胜利的公司最须要什么样的素养的问题，或许不同的人士有不同的答复。比方有的人士强调要具有创新精神的管理者，有的人士看重足够的资金和高素养的人才，还有的理解为良好的市场大环境和国家政策的倾斜，等等。这些各有侧重的看法无疑都是正确的，也是公司开展所不行或缺的，但这都只是些硬件的要求。而对于软件的呢？制度、文化的因素又是不行无视的。终归公司是由人组成的组织，而人的困难多样的价值取向和行为特征，要求公司必需营造出有利于共同理念和精神价值观形成的制度和文化环境，并约束、标准、整合人的行为，使其达成目的的相同性，最终有助于公司共同利益的实现。因为从根本上说，关于人性中偷懒自私的