文档介绍：《2010年度学校目标管理考评工作方案》附件
——各单位年度职能目标和发展目标自评分报表
目录:一、教学单位职能目标自评分报表………………………P 1 二、机关职能部门职能目标自评分报表……………………………………P 56
三、各单位发展目标(含标书外任务)自评申报表……P98 四、学校主要职能部门对教学单位年度目标值的具体规定及评分细则…P101
一、教学单位职能目标自评分报表
1、体育教育学院2010年度职能目标自评分报表(满分100分)
职能目标自评分时间单位签章
一级目标
二级目标
责任单位年度目标任务
自评分
评分说明
序号
名称
权重分值
序号
名称
1
教学管理
20分
1
教学管理队伍4
; 、教学秘书、教研室主任、辅导员看(听)课每月2次。
2
教研室工作
6分
、参赛情况好; 、错报、晚报现象;(含教学事故发生率);[ 以督导室专家查课结果为依据],每学期教研活动少于3次者扣分;、停课管理。[单个教师每学期调停课次数超过2次(招生考试及学校大型活动除外)者扣分。]
3
教学管理与规章制度执行
10分
12
、岗位职责、奖惩材料、教务工作、教师业务及学籍档案管理;“五率”情况:上年考试作弊率、上年考试违纪率、本年度上课出勤率、上届毕业生考研上线率、上届本科学位授予率; ;(含实习管理、实习基地建设与利用);。
(注:学生“五率”情况检测,执行教务处所定“五率”扣分细则;其它各项均按教务处规定执行。)
2
科研管理
20分
1
科研课题和成果奖申报数6
国家级项目申报数10;省部级项目立项数5;省部级科研成果奖励申报数2;(;,并通过学校评审确定的申报数。)
2
科研创新团队申报数和质量7
校级科研创新团队申报数3;青年科研创新团队申报数2;(,重点考核校级团队的建设质量;,重点考核系级团队的建设质量或重点项目年度科研进展状况。)(6月)
3
教师年人均论文发表数
7分
。
(,按实际发表论文数计算;。
、全国一级学会、各类国际学术会议等录取论文,按实际录取论文数计算;;3. 学科教学单位人均1篇,。)
注一:年度教学单位科研职能目标考核实行奖励制,凡达到下列条件之一者,科研职能目标考核为满分:;;、SSCI收录2篇或EI收录6篇(1篇SCI或SSCI折算3篇EI)。注二:凡具有教授和博士学位副教授职称人员必需申报国家自然科学基金或社会科学基金项目(具有在研国家级项目的人员除外)。
3
学生教育管理
20分
1
思想教育和心理健康教育6
根据学工处“学生教育管理工作年度量化考核评估办法”实施考评,将专项考评分数折算后纳入。如有重大违纪违规现象,取消年度目标管理先进单位参评资格。
2
早操(升旗)出勤率2
3
学费收缴率5
4
学生资助工作2
5
就业率与毕业生质量
5分
根据招生与就业处制定的标准考评,将专项考评分数折算后纳入:年终就业率达到90%以上,正式签约率不低于15%。(注:“正式签约率”指录取为各级公务员、研究生、各类事业单位、选调生或签约大中型企业以及出国留学、入伍、“三支一扶”的人数占当届毕业生总人数的比重,各院系不低于15%。)
4
师资队伍建设
20分
1
师德师风8
无违反师德师风道德规范行为发生。
2
教师管理与队伍结构
12分
,向学校正式书面推荐符合引进条件且有意向来院工作的人选不少于3人;%;≥2个;、外出进修培训人数占院系教师总数比例达20%;%,考核认真及时,指导合格率达100%。
5
学科建设
20分
1
学科建设日常管理4
,学科带头人(学校或院系培养者)有相对稳定的研究方向;2.