团队组织 建设培训.ppt

文档介绍：团队建设与员工激励
蚂蚁靠什么搬动巨蟒?
分组讨论、呈现,至少谈7条
央视新闻:河南新乡蚂蚁吃巨蟒
高绩效团队的特征
信任
有效的领导
明确的规范
共同的目标
成员差异化
有效的沟通
有效的沟通
有效的沟通
有效的沟通
高绩效团队的特征
共同的愿景及其指引下的共同“聪明”目标
Specific
Measurable
Agreed upon
Realistic
Time bound
目标的重要性
目标的价值
箱子与生命
团队目标的分解及其一致性
天鹅、梭子鱼和虾
团队目标的有效宣导
高绩效团队的特征
合理、明确的团队规范
团队任务明确
了解任务的性质
团队协同行动的规则
游戏
团队成员的细分目标、角色定义
公平、公正、公开的评估、激励制度
高绩效团队的特征
相互信任
有信任才有坦诚
有信任才有沟通
有信任才有合作
有信任才有授权
有信任才有团队
在沃尔玛,每一个经理人都用上了镌有“我们信任我们的员工”字样的钮扣。
被油淹死的老鼠!
囚徒困境
聪明人的警示
背判:释放发奖
沉默:加重惩罚
都处重刑
都被释放
背判:释放发奖
沉默:加重惩罚
背叛
背
叛
甲
乙
沉默
高绩效团队的特征
有效的领导者
使成员步调一致
为什么男足取得领先就不会踢了?
扮演沟通桥梁
授权、激励,扮演教练的角色
高绩效团队的特征
团队成员的知识与技能互为补充
团队成员的“异质化”
“鸡鸣狗盗”的团队价值