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员工职业素养培训心得体会
在参与宁波榕扬询问公司开展的关于员工职业素养的培训之前，我坚信有许多像我这样刚毕业的人对自己的职业素养是没有想法的。经过这次培训，让我更深层次的相识到提高职，怎么做，并且谨慎地规划它，然后全力以赴地完成!所以说，公司的壮大是离不开我们每一位员工的踊跃性，主动性和缔造性!我们要尽力奉献我们的力气，发挥我们每一个人的才智，时机是垂青于有打算的人，只要我们在工作中主动运用我们的大脑，让好点子如泉水般涌出，我们便会找到属于自己的最正确坐标。

　　三、责任：会担当才会有大开展。

在职场中，责任感和开展的空间和时机往往是成正比的，也就是说，越敢于担当，越有大的开展。对于一流的员工来说，工作恒久没有打折卡，因为他们知道，对工作打折，也就是对自己的前途和开展打折没有任何一个单位，会将重担交给一个工作上不谨慎负责、到处偷工减料的人。同时，一个一流的员工，还是一个优秀的责任担当者：一旦出现问题，不找借口、不推诿责任，而是主动担当，并懂得反思，幸免同样的错误再次出现。这也是一流员工应当具备的良好品德，敢于担当的人，才能真正挑起大梁，获得更大的开展时机!

　　四、执行：保证完成任务。

执行力是全部企业都特别看重的实力，这也和每一个职业人士的开展亲密相关。要想保证完成任务，就要做到四个到位，也就是心态到位，姿态到位，行动到位，方法到位。这四个到位很好理解，却并不简单做到。

心态到位，才能在思想上谨慎投入，心无旁骛的用心一志将事情做成。而这种不达目的不罢休的看法，就是石头见了也会点头的。姿态到位，就是为了到达目标，要有百折不挠、穷尽一切可能的信念和志气。行动到位，也就是为了到达目标，要付诸怎样的实际行动，如量化自己的工作，比方今日必需要完成多少稿件，要打多少个电话，访问几个客户技巧到位，就是要有方法，运用才智，使工作能够高效完成。

　　五、品德：小胜凭智，大胜靠德。

就是说小的成功要靠我们的才智去争取，而大的成功和开展，那么必需依靠我们的品德。纵观那些出色的胜利人士，或许他们胜利的过程各不一样，但有一点却是一样的：优秀的品德。在职场中，靠着一些小机灵或者是小谋术，或许能够取得一时的成果，但要想获得真正大的开展，那么必需以德服人。

六、绩效：不重苦劳重功绩。

在职场中