文档介绍：引言
当今是高科技、高效率的时代。在竞争日趋激烈的市场中,任何行业、公司要实现企业管理的正规化,必须采用高科技,利用现代化的管理软件来发展自身。考勤管理是现代企事业管理的基础, 也是衡量企事业管理水平的标志。现有的考勤方式经历了人工登记到打卡考勤的过程,大大提高管理效率。为企事业单位解决了多班次并存考勤复杂的问题,使办公管理达到高效化、无纸化。
方案总体设计原则
本方案坚持标准性、实用性、扩充性及标准的设计原则。
标准性
网络中所使用的协议、硬件设备、软件产品应符合国际标准,具有安全性、保密性较好,灾难发生后易于恢复;
实用性
整个方案的性能指标能够满足浮法玻璃公司提出的要求,整个系统经济实用,易于操作、管理;
扩充性
所选设备具有模块化功能,便于升级。
系统配置与组成
硬件系统:由IC卡、考勤机、发卡机、通讯卡(每个系统只需1块,最多可接128台考勤机)、通讯线、管理计算机(P166C以上均可)等组成。
软件系统: 由WINDOW98环境、Eightlink 2000人力资源系统、NT (若采用网络版,则需此软件)、SQL (后台数据库)。
IC卡考勤系统特点:
:“打卡”时1秒钟至少可过1人;
:由于感应式IC卡在打卡时与考勤机间无任何接触,且卡表
面无裸露件,不怕水、油、静电、磁场,所以使用寿命达10年以上。
:卡片可以以任何方式接近考勤机表面感应区,即可完成考勤。
:能在各种恶劣的工作条件下使用,比磁卡考勤机和接触式IC卡
考勤机的稳定性强。
IC卡考勤系统功能
►多种考勤方式
实现班次考勤和计时考勤数据的采集、分析和统计。系统提供强大而灵活
的排班表编辑功能,解决了企业日班、双班、三班甚至值班等各种班次并
存的情况。
►应用功能
该系统能自动统计应出勤人员的加班,请假,迟到,早退,旷工等。系统
提供IC卡自身管理的各项功能,如:发卡,补卡,退卡等;能根据需要,
设置应考勤人员。所有考勤数据与计算机自动连接,数据直接送入工资系
统,自动计算各考勤人员的工资。应考勤人员的出勤数据不再要人工的抄
录、统计、录入。系统能根据需要,生成各种出勤报表。考勤机与计算机
可以独立运行,即计算机关机后不影响考勤机的工作。考勤机也不影响计
算机的工作。仅仅要求当计算机进行数据采集时,考勤机开机就行。
►系统扩展功能
系统采用统一的IC卡规范和通讯规范,使考勤系统能与今后的开发应用兼
容,以便实现一卡多用。
Eightlink 2000人力资源软件系统功能介绍
人事管理:对员工进行全面的管理,包括系统设置、部门设置、员工个人
资料、岗位变动、人力资源和人事查询。人员属性具有多项可
以自由定义属性,对满足不同企业对人员不同分类的要求。部
门的结构采用多层次结构,同时附加灵活的报表功能,可根据
用户输出相应报表。如联络表、工作部门表、员工文化层次表等。
工作考核:对员工进行全面的考核,包括考核设置、考核表定义、员工面
谈记录、奖惩记录、考核查询六个部分。考核项和考核表完全
由用户自己定义, 必要时用户可以进行修改,考核结果还可以
与工资挂钩。
:可自定义考勤制度,对员工考勤进行管