文档介绍：可编写可改正
职工薪酬检盘问卷
填写说明：
1．本问卷目的在于认识填写者对企业职工薪酬问题的建讲和见解。
2．您所提供的信息对我们认识大家对企业薪酬制度的建议、满意度、改良要求
等有关情况特别重要，请大家仔细填写每一个问题。可编写可改正
职工薪酬检盘问卷
填写说明：
1．本问卷目的在于认识填写者对企业职工薪酬问题的建讲和见解。
2．您所提供的信息对我们认识大家对企业薪酬制度的建议、满意度、改良要求
等有关情况特别重要，请大家仔细填写每一个问题。
3．所有填写均为匿名填写，我们许诺对填写者个人提供的信息保密。
（注：薪酬观点涵盖职工在企业工作所获的各项利润，包括薪资、奖金、津贴、
保险以及各项福利等）
一、个人信息
职务：
A中层B主管、高级主管C一般职工D骨干职工（A类或B类）
您的学历：
A本科B高中C高中以下D大专
您所在的部门：
A业务部门B管理职能部门
您在企业的工作年限：
A1年以下B2—5年C6—10年D1—2年
您在本职位的累计工作年限：
A1年以下B2—5年C6—10年D1—2年
二、薪酬检查：（请在“”横线上写上您选择的答案序号）
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可编写可改正
1、您认为企业当前采用的是什么薪酬制度
A岗位（职务）薪资B业绩薪资C技术薪资
D以岗位薪资为基础的绩效薪资E其他（请说明）
2、您认为现行的薪酬制度是否合理
A特别合理B合理C一般D不合理E特别不合理
3、从您进入企业以来，薪酬制度是否做过调整
A是B否
、（如果上题回答“是”）最近一次薪酬制度调整是什么时候
5、您认为调整后的薪酬制度与从前的相比
A改良了好多B有一些改良C一般D不合理E特别不合理
6、您认为您的薪酬所得在同行业中
A高好多B偏高C一般D偏低E、低好多
7、您认为您的薪酬所得在本地域属
A很高的B偏高C一般D偏低E很低的
8、您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否平等
A很平等B较平等C一般D较不平等E很不平等
9、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否平等
A很平等B较平等C一般D较不平等E很不平等。
10、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否平等
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可编写可改正
A很平等B较平等C一般D较不平等E很不平等。
11、总体来讲，您认为您获得的薪酬是否公正
A很公正B较公正C一般D较不公正E很不公正。
12、如果感觉不公正，原因是：（）
薪酬纯真取决于薪资职位级别，与业绩有关性很弱
没有合理的薪酬决定体制，定薪任意性大
职工同工不同酬
自己的薪酬水平与所做出的贡献不符合
、其余（请说明）
13、在现行的薪酬制度下，企业多长时间给您调整一次薪资
A半年以下B1年C2年D3年E4年及以上
14、你认为薪酬改动的依据是什么（可多项选择）
A岗位或职务改动B个人业绩大小C定期升降D企业利润大小
E工作年限F其他（请说明）
15、您认为企业当前的薪资等级设置与薪资级差（每个薪资等级之间的差距）是
否合理
薪资等级与薪资级差设置比较合理
薪资等级设置太多（少）
薪资级差太大（小）
薪资等级与薪