文档介绍：依据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》
及〈〈劳动合同法实施条例》相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合同法公平、平等白愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、双方当事人基本情况第一条甲方（
依据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》
及〈〈劳动合同法实施条例》相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合同法公平、平等白愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：
法定代表人、主要负责人或委托代理人：
单位类型（企业、其他）：经济类型：
组织机构代码证号：
注册登记地
省
市
区
街
号
实际经营地
—省
—市
—区_
街—
—号
联系方式及电话_
—
第二条乙方（劳动者）姓名：
_性别：
户籍类型（农业、非农业）：
居民身份证号码：
户籍所在地
—省—
市
—区—
街—
—号
实际居住地
—省—
市
—区—
街—
—号
联系方式及电话-
第三条乙方联系方式及电话发生变更，应及时通知甲方二、劳动合同期限第四条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式
（一）固定期限：白年—月—日起至年—月—日止
（二）无固定期限：白年月日起至年月日止
（三）以完成一定工作任务为期限：白年—月—日起至完成时止三、工作内容和工作地点
第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
四、工作时间第七条甲方采取不定时工作制。甲方在保障乙方身体并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、根据天气条件调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息和生产、工作任务的完成。
五、劳动报酬第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经营效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第九条甲方按照计时工资，发放给乙方，甲方应在每个月10-15日之间付乙方70%的工资，余下工资待所有工程结束后付清。
第十条乙方在签订的合同的工作期限擅白离职或给甲方造成损失被甲方辞退，甲方将不予发放剩余30%工资（因身体或其他原因请假除外）。
第十一条甲方若在合同期限内因故辞退乙方，甲方应付清乙方所有工资，乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准六、保险第十二条甲乙双方应当依法参与医疗保险和工伤保险，其中乙方的负担部分由甲方负责代扣代缴七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方建立健全安全技术操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和安全技术操作规程。