文档介绍：管理理论
第二章管理理论的演进
第一节古典管理理论
第二节行为科学理论
第三节现代管理理论丛林
第四节管理理论的发展趋势
管理理论演进的主线
管理理论
古典管理
科学管理
一般管理
行为理论
人际关系
行为科学
现代管理
管理科学
管理理论的发展趋势
管理的软化(柔性化)
管理创新
决策理论
管理过程
经验主义
系统管理
社会系统
权变理论
行政组织
学习型组织
企业再造
第一节古典管理理论
泰勒:科学管理理论
法约尔:一般管理理论
韦伯:行政组织理论
罗伯特•欧文
Robert Owen 1771-1858
空想社会主义的代表人物之一
重视人、尊重人、缩短工时、提高工资、改善住宅、重视教育
一颗爱心献工人
空想?
走自己的路
留待后人评说!
西方早期的管理思想
亚当·斯密最早研究专业化和劳动分工(1776年发表《国富论》:核心- 市场与分工)
查尔斯·巴贝奇提出了以专业技能作为工资和奖金基础的观点
人类早期的管理实践
如:埃及的金字塔中国的长城等。
科学管理造就“福特王国”
福特1863年出生于密执安州的一个农场主家庭,自幼喜欢摆弄机器,后离家当了技工。经过反复试验,在别人的帮助下,试制成功了一种高速汽车,尔后,他又利用合资等方式,几经挫折,终于在1904年建立了福特汽车公司。
福特认为,工业发展的出路是不断改进技术。在这个前提下,他在发迹之初,特别强调生产上应有所发明,有所革新。他选择的高级经理人员都是反对墨守成规的技术人才,这些人处理技术问题着眼灵活、实际,且具有生气勃勃的革新精神。与此同时,福特重视合理安排,充分利用各种机器设备,在实行产品标准化的基础上组织大批量生产。他以连续不停的传送带装配线组织作业,创造出极高的劳动生产率。
20世纪20年代,福特较清醒地认识到了时代的需要,极力发展廉价车,最终建成了当时世界上最大的汽车公司,其汽车销量最高的一年达到100万辆。1925年10月,福特汽车公司一天就造出9109辆汽车,平均每10秒钟一辆,在全世界同行业中遥遥领先。福特首创的大规模装配线生产方式和管理方法,不仅为今天高度发达的工业生产奠定了基础,并且是加快了工业建设速度的重要因素。
一、科学管理之父——泰勒 1911年出版《科学管理原理》,标志着科学管理理论的诞生。
弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor, 1856-1915),美国人
曾任学徒、组长、工长、车间管理员、技师、设计室主任、总工程师
持续研究操作方法和动作时间而形成科学管理理论体系
科学管理理论产生的历史背景
●工业革命,市场就扩大,急需采用更先进的机器,进行大规模生产。
●生产社会化程度提高,扩大了市场和企业的规模(公司的兴起。
资本所有者与管理者分离,管理工作成为一种专门职业出现。
●管理的发展,要求对过去积累的管理经验进行总结提高,使之系统化、科学化、理论化。