文档介绍：eCommerce 电商-配送站站长选育规划- eCommerce eCommerce 配送站站长训练配送站站长训练- -站长培训愿景站长培训愿景/ /任务任务/ /目标目标/ /策略策略- - 透过遴选培训实****SOP 之建立,迅速大量养成 eCommerce 配送站站长愿愿景景策略目标任务 6月-7月(8周) 3月-4月(8周) eCommerce SOP eCommerce 50人 IT技委会 eCommerce 各事业群 实****站长 eCommerce 70人 5月(4周)进行站长进阶培训与实****eCommerce 主管 SOP eCommerce 80人 IT技委会 eCommerce 各事业群 实****店员 eCommerce 90人 2月-3月(4周)进行站长基础培训与实****中央人资各事业群人格特质分析师 eCommerce 100 人 1月-2月(4周) 建立站长遴选机制伙伴人才技术产品客户通过人数时间 eCommerce eCommerce 配送站站长训练配送站站长训练-站长遴选培训流程与组织规划- -站长遴选培训流程与组织规划- eCommerce eCommerce 训练班训练班站长驾驶招募征选招募遴选组课程规划组课件制作组实****规划组汇总推荐名单协助遴选作业基础课程研****站长/驾驶候选人实****店员实****店实****进阶课程研****实****站长配送站实****站长加盟配送站 or分店 LODFOM 录制 : 招募期: 1 1个月个月培训期: 培训期: 6 6个月个月( ( 2010/02 2010/02 ) ) ( ( 2010/03 2010/03 ?? 2010/09 2010/09 ) ) eCommerce eCommerce 配送站站长训练配送站站长训练- -站站长长遴选机制- 遴选机制- 站长遴选流程各事业群员工遴选方式/工具个人特质透过各事业群推荐或性向/适性测验筛选合格员工项目规划之培训课程与实****计划产品(3C) 技能/兴趣透过各事业群推荐或考试测验年资/家乡位置透过各事业群推荐或意向调查透过各事业群推荐或意向调查强烈返乡创业意愿 eCommerce eCommerce 配送站站长训练配送站站长训练- -站长培训机制- 站长培训机制- 分派全国各分派全国各地地县市开店县市开店辅导辅导筛选合格员工产品配送维修选店实体店实体店面面实****实****考核考核项目规划之培训课程与实****计划需求人数工作地点专业技能资格标准基础课程 3. ………高级课程 + +考试考试退场机制回原单位/原职位不合格不合格合格合格认证认证+ +面试面试考核员工上岗证上岗证考核员工上岗证上岗证上岗证富士康上岗证为期6个月 eCommerce 配送站站长训练-配送站站长/驾驶实****规划- 概念概念除于实体店面实****外,采流动式摊贩作法,进行初阶销售训练。 Who Who 第一阶段将以培训 eCommerce 配送站长/驾驶为主,预计培训 100 人 When When 每天 2小时,采三班制轮班,进行为期四周之训练。 Where Where 厂区内餐厅或宿舍门口等地。 How How N台+活动桌+广宣广告牌。 ,定时定点摆摊进行销售活动,协助客户上网购物及产品选择。 ,以每日销售记点作为红利、奖金来源,并以销售成绩作为站长/驾驶储备之准据。 eCommerce eCommerce 配送站站长训练配送站站长训练- - 站站长遴选标准(资标)- 长遴选标准(资标)- 店员角色店员角色顾客服务/商品销售/店铺维持整理入门水平入门水平 、主动积极、行动力高资标资标商品营销、顾客服务、环境维护(门市卖场布置等) 店长角色店长角色店铺经营目标的实现者/教导部下的责任/卖场的指挥者入门水平入门水平