文档介绍：员工规划培训学****服务期协议
员工规划培训学****服务期协议
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员工规划培训学****服务期协议
员工效劳期协议
甲方：公司，住址：法定代表人：
甲方：住址：身份证号码：
鉴于：
1〕根以下情况，甲方有权解除本效劳协议，并要求乙方承当
违约责任。
1、未事先请假无故不参加培训或离开工作岗位；
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2、学****态度不积极认真，表现散漫，经培训单位负责人发出
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书面警告，仍无改善；
3、无理不服从培训指示，或完全达不到培训要求。
如情节严重的，视为乙方单方面解除本效劳期协议，乙方须
承当违约责任。
违约责任
第十五条在培训期间，如无正当理由私自提前回国，或严重
违反培训单位的纪律条规或严重违反刑事法律或其它法律、法规
而被遣送回国，导致不能完成培训课程，乙方必须赔偿甲方，赔
偿标准为根据本效劳期协议第五条所规定的各项费用，其总额为
人民币______元。〔见所附培训费用〕
第十六条乙方有本效劳期协议第十三条和第十四条规定的违
约行为的，需承当违约责任，赔偿甲方损失，赔偿标准为根据本
效劳期协议第五条所规定的各项费用，其总额为人民币 ______元。
第十七条乙方完成整个培训课程后，必须为甲方效劳满
_______年〔不包括培训期〕。如在合同期内，乙方因个人理由解除
劳动合同，乙方因个人原因不能履行效劳期协议，或乙方严重失
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职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方
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必须向甲方还需支付甲方培训补偿费违约金。
第十八条乙方必须按照以下规定支付赔偿金。
1、乙方因违反本效劳期协议第十三条和第十四条规定的，乙
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方需自甲方向其主张违约责任之日起
30日内，支付全部赔偿费。
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2、自乙方提出辞职申请之日起
30日内支付全部赔偿费用和
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违约金，否那么甲方有权索取应付款项 %的利息。
3、如因乙方不符合本效劳期协议第十七条规定，因乙方个人
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原因，甲方解除合同的，乙方需在甲方发出解除通知之日起内支付全部赔偿费用和违约金，否那么甲方有权索取应付款项
30日
%的
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利息。
变更
第十九条如果原培训单位发生变化，或受训地法令、政策变
更，甲方和培训单位保存将乙方移交另一培训中心单位或送往其
他受训地接受同类培训的权利。视具体情况，甲方可酌情延长总
培训期。
第十九条甲方保存随时缩短或结束培训的权利，并安排乙方
回国，不需向乙方说明理由。
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终止
第二十条本效劳期协议在规定期限内终止，但不免除任何一
方在本合同终止前产生的违约责任。
第二十条本效劳期协议明确规定在终止后继续有效的权益、
责任、义务，不受协议终止的影响。
第二十一条为加强公司的培训管理，使接受培训的员工更好
地为公司创效益，公司制定培训协议书〔效劳期协议〕 ，凡参加公
司举办的一些重要工程培训的员工，在接受培训前应与公司签订
协议；并遵守以下条款：
、保密条款：
乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未
经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供应予他人，员工的
保密义务在本效劳期协议终止后继续有效三年。乙方违反保密规
定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失，并支付违约金
对在培训过程中所获得和积累的技术，资料等相关