文档介绍：广东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题
套题之一
一、某党支部换届选举时，上级党委批准的书记候选人落选，另一名党员通过非组织手段拉选票，被选为党支部书记。如果这个党支部的上级党委向你请示如何解决这件事，你如何答复?果既有班子成员比较年轻，有活力，有开拓精神，a可作为进班子的人选。
3．如果既有班子成员思想比较保守，开拓精神局限性，工作长期打不开局面，b可作为进班子的人选，但要对其进行协助，提出严格规定。
套题之三
一、目前，部分党员干部对邓**理论的学****缺少刻苦钻研精神，浅尝辄止，深不下去。如果安排你具体抓这方面工作。你对解决这个问题有什么筹划?
[答题参照思路]：
1．教育党员干部充足结识邓**理论的历史地位和指引意义，增强进一步学****的自觉性。
2．针对不同样层次党员干部的实际状况，分别制定学****筹划，提出具体要小。
3．采用合适措施，开展学****活动，增强学****效果。
4．加强督促检查。干部述职时要“述学”，评议干部时要“评学”，考核干部时要“考学”。
二、某市委组织部考察了一名拟提拔的干部后觉得，该同志体现不突出，拟暂不提拔。但向市委有关领导报告时，该领导说，你们考察不对的。如果你是直接承办这件事的同志，应当如何看待?
[答题参照思路]：
1．认真回忆：检查考核工作与否真实地反映了该同志的状况。
2．如考察状况基本符合实际，应进一步向领导作出解释阐明。
3．根据状况也可进一步扩大谈话范畴，再进行考察理解；或建议领导临时放一放。
4．总的原则是，组织部门的同志应认真履行职责，如实反映考察状况，为领导当好参谋。
套题之四
一、某党委一名领导成员，对领导班子集体研究拟定的某项决策有不同样意见，因此不去认真贯彻实行。对这个状况，你觉得应当如何解决?
[答题参照思路]：
1．对这位同志的做法进行批评。作为党委领导成员，有不同样意见可以保存，但必需坚决实行集体决策。
2．认真听一下这位同志的意见，进一步做好统一思想的工作。
3．健全**决策程序，鼓励每个领导成员在会上大胆刊登不同样意见，充足讨论后集中对的意见作出决策。
二、目前不少单位存在选拔年轻干部难的问题，你觉得应当如何解决为好?
[答题参照思路]：
1．对这个问题要作具体分析。既有结识问题，也有培养问题，尚有如何选拔的问题。
2．一方面要解决结识问题，另一方面要抓贯彻，不能停留在口头上，要采用切实措施，选拔优秀年轻干部进班子。
3．抓基本，做好后备干部培养工作，使年轻干部可以健康成长。
4．妥善安排好老同志，调动各个方面的积极性。
套题之五
一、从调查状况看，少数党组织领导班子缺少凝聚力，一种重要因素是核心负责同志**作风差，重大问题个人说了算。如何解决这个问题，你谈谈自己的见解。
[答题参照思路]：
1．教育和协助班子核心领导同志增强**意识，当“班长”不当“家长”，善于听取多种不同样意见。
2．健全和完善领导班子议事制度和决策程序，保证明现**决策和科学决策。
3．对主观武断、导致重大决策失误的，要追究责任；对部分作风专断，严重影响班子团结的，应采用组织措施。
二、应当根据群