文档介绍：文学社招新策划方案范文
时光飞逝，俱乐部也该招新人了。 想必每个俱乐部都想给自己注入新鲜血液。 以下是边肖为大家编写的文学学会招生计划范文。希望大家喜欢！
文学社招新策划方案范文 1
活多彩：举办讲座，与名师面对面畅谈文学人生 ; 影片欣赏，体会另种形式的文学 ; 旅游采风，探讨自然之美的奥秘，与其他社团联谊等。还专门提供了听文学讲座、 参加社团工作培训及实践， 推荐稿件发表等机会，以提高他们的工作能力和文学素养。
漓原的理念必将传承下去，代代相沿。
二、招新目的
为了保证漓原文学社有新鲜的血液的注入， 有足够高素质的后备力量， 能更有效地开展各种文学活动的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在 9 月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：
1 、为职协招收新的会干助理，培养协会新人才 ;
2 、扩大协会力量，为协会注入新鲜血液，增添新的光彩 ;
3 、宣传协会特色，展现协会风采，扩大协会知名度 ;
4 、帮助新生尽快适应大学生活，丰富其课余时间 ;
、为新生提供一个学****文学、欣赏文学，展示文学功底的平台。三、招新单位：
4/13
广西师范大学漓原文学社
四、招新细则
( 一) 招新对象
、广西师范大学 __级全体新生
、广西师范大学其他广大文学爱好者
( 二) 招新要求
、热爱文学，热衷文学活动。
、承认漓原文学社章程，自觉遵守漓原文学社各项规章制度。
、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
( 三) 招新人数
、办公室 (5 名 ) ——负责文学社会议记录，收集材料，收发通知等日常工
作。
、编辑部 (5 名 ) ——负责作文比赛作品的审阅和整理、编辑网站、投稿等。
、宣传部 (5 名 ) ——负责文学社各活动的宣传工作，例：管理微博，拍摄活动照，画海报等。
、外联部 (5 名 ) ——负责与商家洽谈合作事宜，争取商家的资助，为各项活动争取赞助。
、策划部 (5 名 ) ——负责写各活动的策划。
、组织部 (5 名 ) ——负责写文学社各活动的总结，组织活动开展。
、社员 ( 若干名 ) ——广大文学爱好者。
( 四) 招新形式
在招新时间内， 申请人打电话、 发短信给社团负责人报名登记， 或者到社团招新点进行报名登记。 初步筛选之后， 由各部门分别进行面试， 合格后经会长团批准方可进入漓原文学社工作。
( 五) 招新时间及地点
时间：__年 9月14日——__年 9月 30日
地点：食堂门口
5/13
五、招新流程策划
( 一) 前期准备工作
、活动前期
宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知漓原文学社招新的信息。
组织部借桌子、椅子、帐篷等。
外联部争取招新活动赞助。
、宣传部工作要求
海报内容新颖，形式多样化。
宣传海报在多个地点张贴，安排人员在多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
、时间
招新活动之前。
( 二) 报名阶段
时间： __年 9 月 14 日—— __年 9 月 30 日 ( 可电话、短信报名 )
在食堂门口设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的
海报。
报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如漓原文学社的具体运作，漓原文学社的部门设置，漓原文学社的工作成绩，漓原文学社的发展方向，漓原文学社成员会一一的对这些等问题给予解答。
报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并在通知规定的时间到指定地点面试。
文学社成员采集报名活动照片，并通过微博等媒介进行活动宣传。
( 三) 面试阶段
时间：待定
地点：待定
各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。
面试内容
简单自我介绍 ( 不超过两分钟 ) 。
② 回答评委的问题。
6/13
③ 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
( 四) 审核确定人员名单
、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名